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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,商业企业,员工考勤,培训管理,制度
简介:第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;部门主管——经(…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:乐百氏,员工考核,制度
简介:核目的是为了正确把握的能力适应性、作态度及作效绩。在开发人力资源的同时,谋求晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正,从而完善公司的激励制度......doc20
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,激励机制,构建
简介:前言企业能否成功地建立和实施激励机制,激活人力资源,使的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而摆在我们面前的现实是:我国的民营企业队伍极不稳定,流动频…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:进行,员工压力,管理
简介:境中受到各种因素刺激的影响而产生的一种紧张情绪,这种情绪会正向或负向地影响到个体的行为。当感觉压力越来越大时,组织应该想方设法帮助进行压力管理,降低压力对的负面影响。要
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:制造型企业,员工压力,管理问题,探讨
简介:中占据着巨大的份额,它也是吸纳社会劳动力,解决就业问题的最重要的主体。而人力资源管理中针对压力管理是一个比较特殊的模块。二者通过富士康跳楼事件联系到了一起,本文通过事件本身
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:主管,员工,问题处理,技巧
简介:处理问题的步骤1.提出问题检讨身为管理者是不是需要处理这种问题?充分注意问题的表现方法2.列举证据证据就是能证明问题存在的事实要具体化,能用数字表示就用数字3.寻找原因
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,突击
简介:兵王”《士兵突击》中的许三多,这个虚拟人物的成功历程,给渴望成功的现代职业人士、特别是普通带来这样的启示:优秀不再是某些人的“专利”,任何一个职业者,即使是职场“孬兵”,只要你
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,职场压力,管理培训,资料
简介:职业人士的职场压力管理培训危机开始受到重视。《财富》对1576名高级管理人所作调查显示:近70%的高级管理人感觉自己当前承受的压力较大,其中21%的人认为自己压力极大。“郁闷”…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,艺术
简介:激励是管理永恒的话题,但是翻阅各管理书籍发现所有的管理当然包括激励在内都是以的理性为前提的。但现实中在很多时候是不理性的,甚至是感性的,下面介绍几个小故事/试验,希望能够对…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:主流,管理,好员工
简介:三年前,当人们在电影院观赏完《色戒》的时候,华人导演李安一夜之间被扣上了“情色导演”的帽子,不仅欧洲媒体对《色戒》颇有微词,甚至连一向以权威著称的美国娱乐资讯杂志《Variety》…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:待遇,如何激励,员工
简介:相同待遇下,如何激励
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工管理,激励的艺术
简介:[管理]激励的艺术
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工管理,激励,领导
简介:激勵與領導激勵理論領導理論
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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,手法,技巧,如何激励,下属
简介:一、關於管理二、關於激勵三、激勵的三大理論模式四、如何有效激勵下屬的十一種方式
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:提高员工,执行力
简介:提高执行力的方法
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,好下属
简介:激励带好下属
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,新法
简介:激励新法
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理创新,知识员工,管理
简介:管理创新和知识管理
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所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:全面,绩效管理,提升,竞争能力,银行业,员工培训,教程
简介:全面绩效管理提升竞争能力(银行业培训教程选编之四)
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业税收,管理员工,手册
简介:一、企业税收管理职责二、企业税收管理作内容三、纳税人基本情况表......doc48
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