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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT,员工手册
简介:IT企业手册(DOC10页)
下载次数:46人气:303评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT,员工管理
简介:IT行业管理制度全集――资料包(43个DOC)
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所属分类:生产管理 资料关键词:iso9000,员工培训
简介:昂纳信息技术iso9000培训教材(ppt37页)
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所属分类:职业素养 资料关键词:500强
简介:世界500强作规范:职业训练第一书
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上传时间:2009/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,开发
简介:“人才是公司最宝贵的财富”,“知识是人才智慧之源”,“是效益的直接创造者”。公司的发展壮大离不开所有的努力拼搏,公司为所有人才提供施展聪明才智的作平台和职业发展空间,鼓励…
下载次数:123人气:268评论:4

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上传时间:2009/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励,员工激励培训
简介:晋升对人的激励作用是非常大的。晋升同时伴随着地位、荣誉、薪酬、尊重等等多方面的提高。可以说,晋升激励是所有激励中最为有力,最为持久的方式。
下载次数:123人气:366评论:4

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上传时间:2009/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何做个好员工
简介:如何做个好(培训资料)主要内容,培训基本的职业道德、感恩社会、感恩父母、感恩老板从而认真作、努力学习,从企业到个人都能够得到良好的发展前景。可以得到资以外的人格等方…
下载次数:107人气:741评论:4

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上传时间:2009/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:培训相关表格培训相关表格培训相关表格培训相关表格培训相关表格培训相关表格培训相关表格培训相关表格
下载次数:116人气:866评论:5

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上传时间:2010/01/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:满足顾客需求,员工素质培训
简介:企业发展的根源:品种更多、质量更好、价格更低、交货更快、服务更优。企业想要更有竞争力,这些项目做好是关键。我们怎么做才能得到好的效果......
下载次数:98人气:556评论:4

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上传时间:2010/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩制度
简介:佳宇物流集团公司奖惩条例
下载次数:8人气:473评论:6

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上传时间:2010/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理分析
简介:在超市作十余年,无论与“高管们”接触、与同行聊天还是与咨询老师交流,都很少涉及对心理分析这一话题,即使有,也是浮光掠影、零敲碎打,不是这一问题不重要,是因为这一问题题目太大,…
下载次数:7人气:158评论:7

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上传时间:2010/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,员工活动
简介:生日晚会提案:一、流程二、道具三、费用预算.......
下载次数:9人气:163评论:5

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:核心员工,知识性企业
简介:主体行为的不可度量,使得知识型企业人力资源管理面临新的挑战。如何有效地管理、激励、稳定核心队伍,如何建立良性发展的人力资源流动机制,将是关系到知识型企业能否实现可持续发展的关键
下载次数:10人气:120评论:6

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上传时间:2010/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源者必须了解的资料
下载次数:3人气:141评论:4

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,职前培训
简介:公司培训,其一是对新招聘的进行岗前培训,其二是对老进行在职培训。
下载次数:15人气:162评论:5

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上传时间:2010/05/06

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所属分类:销售管理 资料关键词:酒店前台
简介:多酒店一直关注于如何帮助预定代理商来促进来电咨询者增加客房预订时,大部分酒店仍然忽视了前台每天遇到的无数销售机会。其中一个机会就是进入酒店咨询的散客
下载次数:112人气:4129评论:9

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工的管理
简介:知识经济时代成功法则改变管理的理念思维观念的了解性格分析行为分析成熟度掌握知识的管理
下载次数:5人气:69评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职资格评
简介:公司发展需要适时提出的战略性要求职业发展生涯规划的要求薪资分配的要求
下载次数:5人气:122评论:4

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:知识型,员工,的团队,建设.
简介:知识型的团队建设.知识型的团队建设.
下载次数:6人气:100评论:5

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上传时间:2010/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训与开发
简介:让学习者充分理解培训与开发的含义及其在激励和实现企业目标方面的重要性,了解培训与开发的流程与类型,掌握常用的培训需求分析方法、培训的方式方法以及培训效果的分析方法,并在一定程度…
下载次数:6人气:111评论:4

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