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古董老家具的风水问题 古董老家具的风水问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：古董老家具风水,陈益峰
简介：今天以前单位的有个老领导，问我家里的古董家具的摆设问题，我仔细一回想执业过程中，现在很多家庭屋里都有这些东西，尤其是条件比较好的家庭多见。在我的风水职业过程中，木质家具尤其常见。中…
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谈有关抑郁症的风水问题 谈有关抑郁症的风水问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：陈益峰,抑郁症风水
简介：最近的风水业务中常常碰到抑郁症的家庭，并且女同志抑郁症的比较多，在此对抑郁症的问题做一下风水总结。陈益峰
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识别引发绩效问题的原因 识别引发绩效问题的原因

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,系统设计
简介：系用系统方法对需求和发展机遇进行分析、评估用系统方法对工作及工作场所进行分析以识别引发绩效问题的原因用系
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管理人员考核的问题——对... 管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,讲义
简介：希望的工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原理二、绩效考核中的主要问题1.生产工人考核的问题机修工考核的案例2.产品开发人员的考核问题(案例)3.管理人员考
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通过组织结构变化解决转让... 通过组织结构变化解决转让权问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：收购,层级,收购,上市公司,绩效
简介：oftheworldFanWongandZhang(2005)：通过组织结构变化解决转让权问题、资金稀缺(积极)Ours:刺破公司面纱问题的由来引人关注的复杂结构及其动机vs.Co
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解决员工的人事调整问题 解决员工的人事调整问题

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业的,绩效,考评,管理
简介：什么要进行绩效考评绩效考评的目标：正确地评价员工的工作1、从公司角度：解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等解决员工的人事调整问题谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？
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访谈中发现的主要问题外部... 访谈中发现的主要问题外部竞争性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,体系,绩效,管理方案
简介：**薪酬体系及绩效管理方案目录薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激…
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绩效分析与顾问诊断实务 绩效分析与顾问诊断实务

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效分析,顾问,诊断
简介：绩效分析与顾问诊断实务讲师:冯寿国2004/1/9-10主讲人简歷现任:前程无忧特聘高级培训顾问人力资本论坛主讲人台湾卓越绩效管理顾问有限公司总经理上海思考得企业管理顾问有限公司首…
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绩效管理中的十大核心问题 绩效管理中的十大核心问题

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理的,渐进式,联动,优化
简介：绩效管理的渐进式联动优化演讲人：孙波绩效管理中的十大核心问题问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；问题二：绩效管理仅仅…
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企业职业化管理的五大问题 企业职业化管理的五大问题

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：全程,绩效,第二
简介：(核心课程)全程绩效管理(二)三、行为绩效管理--任职资格体系建立中国企业职业化管理的五大问题管理者角色错位忙而无效；有了高素质、高动机但是没有高绩效；同样的错误反复出现；成功的工…
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分权化问题 分权化问题

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效,衡量
简介：部门绩效衡量壹、分权化(Decentralization)分权化系一种程度问题；分权化程度愈高则部门经理自主权愈大分权化之优点(李p.444)分权化之问题(李pp.444-445)…
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图纸问题图纸修订意见 图纸问题图纸修订意见

上传时间：2013/09/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：设计,交底,记录
简介：设计交底记录鲁JJ－016工程名称日期年月日时间地点序号提出的图纸问题图纸修订意见施工单位项目经理：技术负责人：(公章)建设(监理)单位专业技术人员：(专业监理工程师)项目负责人：…
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通风与空调系统试运行存在... 通风与空调系统试运行存在问题处理情况结论

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：通风,空调系统,运行,记录
简介：名称分项工程系统名称施工单位分包单位调试单位连续试运行时间试运行日期系统概况试运行情况存在问题处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员试验员……
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绝缘电阻测试存在问题处理... 绝缘电阻测试存在问题处理情况

上传时间：2013/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：绝缘电阻,测试记录,格式
简介：编号设备或线路名称设备位号或系统回路编号绝缘电阻实测值︵MΩ︶线间或相间线对地或相对地存在问题处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员测试员
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卫生器具满水试验问题修复... 卫生器具满水试验问题修复情况结论

上传时间：2013/09/30

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：器具,试验,记录表,格式
简介：表5.2.3共页第页单位(子单位)工程名称施工单位试验日期卫生器具名称试验部位试验情况出现问题后修复情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员试验员…
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插座接地检验存在问题处理... 插座接地检验存在问题处理情况

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：插座,接地,检验记录
简介：况层次、部位或户别系统及回路插座接地检验情况层次、部位或户别系统及回路插座接地检验情况存在问题处理情况结论专业监理工程师(建设单位项目专业技术负责人)施工单位质检员施工员检验员
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企业管理中的竞争问题 企业管理中的竞争问题

上传时间：2013/10/06

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：企业管理,中的,竞争,问题
简介：博弈论把人间一切竞争活动看成是玩策略游戏这种策略游戏是在一定的游戏规则之下进行它的两个最基本的概念是策略与支付矩阵一种策略(Strategy)表示游戏参与者的一套运作计划和手段如“…
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薪酬调查问卷（DOC 3... 薪酬调查问卷(DOC 3页)

上传时间：2013/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：调查,问卷
简介：1、你对目前的薪酬水平是否满意？()与市场劳动力价格或其他行业岗位相比较项目部人均岗位工资标准是()才合适2、你对关键岗位、重要岗位如何理解？3、你认为哪些岗位属于关键岗位、重要岗…
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薪酬满意度调查问卷模板 薪酬满意度调查问卷模板

上传时间：2013/10/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：满意度调查,问卷,模板
简介：Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格；薪酬满意度调查问卷.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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当前推广存在的问题以及解... 当前推广存在的问题以及解决办法

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：特区,2004年,营销推广,建议
简介：本报告将就以下几个问题展开着重讨论当前营销存在的问题案名的确立M3特区项目营销主题的确立推广阶段的划分和各个推广阶段的传播主题推广手法的运用原则以及推广思考【M3特区】推广目录第一…
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