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预防不良之发生并监控制造... 不良之发生并监控制造过程中可能发生的问题

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：失效,模式,效应,分析,作业,程序
简介：阶段之新产品、新制程或将修订产品、制程皆可用本分析来预防不良之发生并可监控制程中可能潜在之问题三.权责：研发：负责DFMEA跨功能小组协办生技：负责
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如何解决信息成本的增加、... 何解决信息成本的增加、信息的安全性等问题

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：社会,与会,信息,质量
简介：机和网络的普及运用为实施社会对账提供了技术保障但同时也带来了信息成本的增加、信息的安全性等问题一、会计信息质量特征与信息不对称会计信息的质量特征就是使会计信息有用的特征即会计信息所
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如何通过互联网有效发放调... 如何通过互联网有效发放调查问卷

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,原则,培训教材
简介：的制造业的痕迹实施4年后须改版本ISO(国际标准化组织)通过互联网向通过ISO认证的机构发问卷调查用户满意度ISO共收回3864份问卷反映的问题之多令ISOTC/176的专家们大吃
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PDCA问题解决方法指南 PDCA问题解决方法指南

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理 资料关键词：PDCA,问题解决方法,指南
简介：主要内容背景知识-戴明和他对品质管理所做的贡献-TQM和ISO质量管理体系的要求PDCA循环及其特点-什么是PDCA循环?-PDCA循环的特点-PDCA循环的八个步骤PDCA步步通…
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如何确保企业内部员工调查... 如何确保企业内部员工调查问卷填写的有效性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,员工,问卷
简介：进一步实现企业的社会价值将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层落到实处特设立本次调查问卷并希望企业基层员工能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通有助于使您
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企业如何从绩效管理制度的... 如何从绩效管理制度的层面来解决执行的问题

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业绩效管理,BPM,整合,战略,运营
简介：M)——?整合战略、运营与人员流程战略如何有效执行是管理界最为流行的话题也是企业非常关心的问题大家对执行有不同的理解譬如IBM前CEO郭士纳指出执行就是检查、检查、再检查布置下去的
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简述绩效管理的问题和对策... 简述绩效管理的问题和对策(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：简述,绩效,管理的,问题,对策
简介：简述绩效管理的问题和对策1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责绩效考评管理工作去年９月份公司在本部正式启动了绩效考评管理制度这项制度以提高职能部门的业绩为目的从员工个人业绩出发对员…
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关于企业考核制度的一些问... 关于企业考核制度的一些问题(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,考核,制度,一些,问题
简介：关于企业考核制度的一些问题一、两种思维方式：考核技术方法和历史哲学方法企业人事考核制度在制度实行之前看似简单；一旦认真实行起来起来问题却十分复杂本文仅试图探讨其中的几个问题但是在一…
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供应链绩效评价研究现状与... 供应链绩效评价研究现状与问题探讨(DOC 6页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：供应链,绩效,评价,研究现状,问题,探讨
简介：供应链绩效评价研究现状与问题探讨目前供应链绩效评价的研究是供应链管理研究的热点之一研究表明目前很多企业没有对其供应链的整体性能进行评估有的企业即使制定了评估指标也没定期对他们进行监…
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员工满意度调研问卷（DO... 员工满意度调研问卷(DOC 26页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工满意度,调研,问卷
简介：1我很明确金牛角的使命与价值观A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值制定了明确的策略与政策A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有…
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绩效管理过程中员工心理问... 绩效管理过程中员工心理问题的探讨(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,过程中,员工心理,问题,探讨
简介：绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理过程中员工心理问题的探讨绩效管理系统用于对员工的工作绩效进行鉴定、衡量与激励科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平并有利于员工发…
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人力资源指数调查问卷（D... 人力资源指数调查问卷(DOC 4页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,指数,调查,问卷
简介：人力资源指数调查问卷进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而…
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给高层管理者的问题列表（... 给高层管理者的问题列表(DOC 3页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理者,问题,列表
简介：给高层管理者的问题列表期权制度期权是否是高层管理者激励制度的战略解决方案？你们是否愿意投入力量进行组织体制改革以保证它是“正确的”期权项目？未来五年内你们的经营目标是什么？你们长期…
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绩效考核中应注意的几个问... 绩效考核中应注意的几个问题(DOC 1页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,注意,几个,问题
简介：绩效考核中应注意的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如：考评项目与标准选择不当…
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我国绩效审计存在的问题及... 我国绩效审计存在的问题及对策(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,绩效,审计,存在,问题,对策
简介：我国绩效审计存在的问题及对策绩效审计作为一种独立的审计类型通过对财政资金使用情况的微观审计和深入分析揭露影响财政资金使用效益的突出问题特别是国有资产损失、浪费、流失等重大问题对规范…
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工作岗位信息调查问卷 （... 工作岗位信息调查问卷 (DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作岗位,信息,调查,问卷
简介：工作岗位信息调查问卷工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析以科学系统的描述做出规范化记录的过程进行工作分析的目的是为…
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我国中小企业绩效考核问题... 我国中小企业绩效考核问题分析(DOC 6页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,中小企业,绩效考核,问题分析
简介：我国中小企业绩效考核问题分析我国中小企业发展前景极为广阔但大多数企业还处在经验管理时期没有真正进入科学管理阶段本文着重探讨了其人力资源管理中绩效考核方面存在的问题指出绩效考核的功能…
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执行力保证系统化把解决问... 执行力保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：巧妙,运用,绩效,管理,打通,新途径
简介：的途径?从案例看绩效管理的作用?案例一：东方红药业集团通过锻造执行力把制度保证系统化把解决问题机制化把考核激励常态化在塑造和培养企业执行力方面可谓独树一帜东方红药业便是通过一套严密
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绩效面谈的案例来说明绩效... 绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,怎么
简介：一道来并加以阐述本文主要想利用绩效管理中的一个环节——绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项案例
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员工缺勤和迟到问题的处理... 员工缺勤和迟到问题的处理方式

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：缺勤,处理,方法
简介：有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合因此与其他因素相比员工缺勤和迟到会引发更多的问题附件提供了两种不同的缺勤处理方法第一种方法非常严格适用于那些员工的出勤与高效工作对业务
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