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培训资料分类

上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:提高员工,执行力
简介:提高执行力的方法
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,好下属
简介:激励带好下属
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,新法
简介:激励新法
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理创新,知识员工,管理
简介:管理创新和知识管理
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业税收,管理员工,手册
简介:一、企业税收管理职责二、企业税收管理作内容三、纳税人基本情况表......doc48
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:员工留用,管理
简介:留用管理
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理,员工关系管理 资料关键词:员工关系
简介:关系管理教材
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:物业,中介,新员工培训,手册
简介:第一章电话的功效一个高明的房产销售他的客户总是比其它同事来得多,往往他的客户在第一次与他见面之前就对他颇有好感,更令人奇怪的是他每次都能够提前知晓客户的来意,当他想叫客户付定金时…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:物业,中介,新员工培训,手册
简介:自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学习由其重要,了解专业常识是你成为专
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:增强,员工,忠诚度
简介:企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。企业在发展过程中,一方面越来越需要对企业的忠诚感,而另一方面对企业的忠诚感越来越弱。企业化大力培养的人才流失,不但增
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所属分类:财务管理 资料关键词:员工,全方位,绩效导向
简介:破解教育訓練的騙局1.很多經理人表示受夠了並厭倦員必須離開作崗位去「受訓」,回來後卻沒有學到任何有用的技能。2.也有經理人表示,他們絕不會去參加完全不懂規則與策略的高賭注牌局,…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,沟通
简介:第一部分企业管理之合作与沟通1.想要说明这一点可试试这个方法l.“想象”一个你极其厌恶的人,这个人看来完全不理解你或者跟你完全不合,你根本无法与他沟通。l.接下来,想象一下某个人如…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,有效激励
简介:一、什么是激励?二、为什么要激励?三、激励十大法则......ppt42
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力,员工关系管理 资料关键词:沟通技巧,关系管理
简介:组织协调与沟通部门协作与平级协调关系企业的纵向沟通跨文化沟通
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:老板,员工管理,文章
简介:第1节:一个人发展第2节:人际关系第3节:博弈点第4节:干活是需要靠基本功的第5节:名校本身是有价值的第6节:炒黄金也有跳楼的第7节:要有营销理念的设计人才第8节:细分也会产生新职…
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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:培养员工,自我激励,能力
简介:培养的自我激励能力.doc
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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:员工
简介:励101招.doc
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:非常,员工手册
简介:非常完整的手册.rar:
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:好东东,彭剑锋,员工素质,模型设计
简介:好东东:彭剑锋《素质模型设计》
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:员工,年终考核,管理办法
简介:IT-年终考核管理办法.rar:
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