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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,计算
简介:实用表格
下载次数:2人气:431评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,管理办法
简介:一、招聘组织二、招聘形式三、招聘作评估四、总......word
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试,面试,核心员工
简介:道复试,一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试,用来招聘普通还勉强凑合,而对于骨干核心,就很难奏效了。而现实是,审犯人式的面试随处可见。没有
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,考核表
简介:告诉你如何考核你的部属的业绩。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,上岗培训,清单
简介:新上岗培训清单
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:如何做一名,优秀员工
简介:一、做一个优秀应是每个的追求稳定的作是我们实现心愿的最佳选择!打者的心愿归纳起来,主要是能挣更多的钱,有美好的前途。除了这样的心愿,打者当然还希望打生涯要平平安安、…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,员工,想要,东西
简介:激励想要的东西
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:降低,员工离职率,PPT
简介:\降低离职率PPT
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,现场管理
简介:新现场管理培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,问题员工,管理
简介:“问题”是不断违反公司纪律底线,经常在其他人中引起混乱或存在一些让人无法接受的行为举止并导至作效率下降的人。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,员工,分配,方案
简介:公司营销人包括营销经理、营销主管、营销资福利社保等待遇,除有特殊规定外,均应依照本办法办理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:GMP,基本知识,员工培训
简介:1)什么是GMP?2)为什么GMP很重要?3)什么时候用GMP?4)GMP用于何处?5)GMP与什么人有关?6)怎样实现GMP?
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,技能,培养
简介:低,直接影响产品质量的好坏。生产人职业技能水平越高,操作技能越熟练,企业的产品质量越好。高超的职业技能确保产品质量高,一句话,娴熟的职业技能放金光。企业产品的质量,是企业的生
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,管理体系,资源,建设与管理,内容
简介:人力资源开发的目的、作用与标准培训管理作层次划分与发展趋势企业培训管理现状与问题分析培训组织体系建设与培训责任划分培训战略与培训政策培训资源建设与管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,员工激励
简介:MBA的HR课---7激励
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:物业公司,员工职业,培训
简介:物业公司职业培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,纪律,员工
简介:管理--有纪律的
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,新员工,成长,手册,PPT
简介:某公司新成长手册PPT
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,培训,与领导相处
简介:素质培训---如何与领导相处
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,建立,员工福利,保障,计划,意义
简介:企业建立福利保障计划的意义
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