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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:激励员工
简介:从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励从心底激励
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所属分类:人力资源 资料关键词:全国,精品,教材,员工招聘,录用
简介:招聘与录用【学习目的和要求】通过本章的学习了解招聘与录用在人力资源管理过程中的重要性;熟悉招聘人选择和招聘收益金字塔的概念熟悉录用的原则和程序;掌握招聘渠道的类别和选择掌握…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:食堂,厨房,员工绩效考核
简介:厨房绩效考核表……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,与员工,绩效,考评,全套,资料
简介:30.系统测试程师15231.软件测试程师15332.数据库程师15433.高级程序15534.系统应用程师15635.系统分析15736.系统操作15837.网络
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上传时间:2013/04/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:入门知识
简介:保险行业经典的入门知识,通过学习能够使新手全面了解保险行业的行规和技能,为进一步发展打好基础
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工加班,细则,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;加班细则.doc是企业日常管理作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带,员工手册
简介:目录引言2入职第一天3公司日常事务说明5薪酬管理制度6办公管理制度12奖惩制度14......……………………
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:处理,员工,抱怨
简介:抱怨是一种正常的心理情绪,当认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:提升,员工能力,彰显领导
简介:明,除了初创期和剧烈转型期之外,引入人才都只是一种补充性手段,企业内部人才的培养才是最好的能力增长机制。只有能力不断获得了提升,才能为企业创造出更多的价值,那么自身也才可能
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上传时间:2013/05/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系专题
简介:详细介绍了关系。是很好的参考资料,对于应聘关系管理等职务很有好处。
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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀企业,解决方案,员工,胜任力模型
简介:胜任力模型1、胜任力模型及构成2、高管人胜任力模型3、管理序列人胜任力模型4、财务序列人胜任力模型5、制造序列人胜任力模型6、研发序列人胜任力模型……………………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,职业素质培训
简介:基本职业素质培训(PPT97页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,公司,优秀,研发员工,素质,模型,及其,人员招聘
简介:问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动它主要包括分析推理和概念思维两方面是在优秀研发身上表现最多的素质分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分通过一步一步的符合逻辑的
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:弗布克,人力资源管理,操作实务,系列,员工胜任素质模型
简介:51.2胜任素质模型的建立步骤71.3胜任素质模型在人力资源管理中的应用9第2章高层管理人胜任素质模型132.1总经办主任知识素质定义表132.2总经理助理知识素质定义表142.
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上传时间:2013/06/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:平安,咨询,员工培训方案
简介:平安咨询-培训方案(PPT29页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训计划方案
简介:KFC肯德基连锁店培训计划方案
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:员工,月度,绩效考核,规程
简介:《月度绩效考核规程》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:月度绩效考核规程下面是某物业管理服务企业月度绩效考核规程供读者参考月度绩效考…
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店员工,阳光心态培训
简介:酒店阳光心态培训心态好——生理健康,能力增强。心态不好——生理差,能力差。……………………
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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店餐饮,员工培训资料
简介:1.优秀的十个习惯.ppt2.培训流程a.doc3.如何做一名酒店督导.doc4.如何打扫退房卫生.doc5.客房部培训教案a.doc6.服务是什么a.doc7.管家部筹建期培…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高薪,激励员工的15,方法
简介:不提高薪酬激励的15种方法一般认为给提供更高的薪酬、更好的待遇就可使快乐达致激励效果其实金钱的确是激励的主要因素一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键但…
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