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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,周边,绩效,评价,表格式
简介:周边绩效评价表姓名职务部门考核期本表用于对在考核期内的个人作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价责任心1.尊重并维护组织的利益和形象2.乐意接纳额外的任务和必要的加班…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,模板
简介:普通考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.严格遵守作制度有效利用作时间B.对…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理员工,考核,表格式
简介:管理考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A.把作放在第一位努力作B.对新
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,绩效,反馈,面谈,记录表格
简介:企业绩效反馈面谈记录表单位名称:面谈时期:年月日姓名:部门:职位:任职起算时间评价区间:年月∽年月在作中哪些方面较成功?在作中有哪些需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,年中,考绩,表格式
简介:年中/终考绩表部门单位职称姓名到职日年月日年资项目因素作学识品行1敏捷职别分类交办之任务能提前完成速度很快交办任务如能期完成速度快交办之任务须催促始能完成任务逾期完成作速度…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介:作表现/贡献评估表(非管理人用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,员工,年终,考绩,表格式
简介:生产部年终考绩表年月日至年月日别姓名性别出生年月日籍贯学历到月日(时分)迟到早退旷(时分)请假天数天数实际作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准1作品质特别标准…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有限公司,员工绩效考核,细则,范本
简介:某有限公司绩效考核细则一、绩效考核的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司了解自己的作职责和作…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:员工,通用,项目考核,表格式
简介:通用项目考核表编号:任职人:年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗位作4作素质热爱集体尊重领导配合支持作4团结精…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工成长,效率,考核,表格式
简介:成长与效率考核表格式免费下载……………………
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,班组,员工,月度,考核表,格式
简介:《生产班组月度()月考核表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:姓名种班组编号:品质评定项目评分标准评分要求1.作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工绩效,评估,格式
简介:《绩效评估》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:1.评估基本信息2.开始评估3.评估结果……………………
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工绩效考核,模板
简介:绩效考核表姓号:部门:考核日期:考核指标考核项目业绩技术及领班主管考核得分考核得分作业绩20分1.平均产量的达标率1-5分2.月生产的不良率1-5分3.月生产的良品率1-5…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,年度考核表
简介:xx汽车总站年度考核表----------成绩与效率评估行政管理人/中阶管理干部/专业人姓名作职称部门考核期间自至作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ.前一年达成的成果…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,专项,考核表,模板
简介:专项考核表部门:任职人:年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数业务作总结部门考核结果部门主管签字备注……………………
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:员工手册
简介:ISO标准宣传1.0何为ISO?ISO成立什么时候?总部设在何地?ISO是国际标准化组织英文全称TheInternationalOrganizationForStandardiza…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,员工,关键事件,评分,细则
简介:供应部关键事件评分细则供应部综合表现积分考评按照《关键事件积分制度》执行其中供应部“部门关键事件评分”标准如下:一、材料合格率低于95%/月:扣2分;二、材料到货率低于…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务系统,员工,关键事件,评分,细则
简介:财务系统关键事件评分细则财务系统综合表现积分考评按照《关键事件积分制度》执行其中财务系统“部门关键事件评分”标准如下:一、月作业绩突出:加2分;二、对财务系统建立团队…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职率,计算方法
简介:离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标通过对离职率的考察可以了解企业对的吸引和满意情况离职率过高一般表明企业的情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾企业…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,系统,员工,关键事件,评分,细则
简介:市场系统关键事件评分细则市场系统(不包含办事处)综合表现积分考评按照《关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下:一、未按时上交回款计划:扣2-4分…
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