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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:任务,绩效指标
简介:一公司任务二民品事业部任务三军品事业部任务......doc123
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标库
简介:库。值得各位参考的工具
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,绩效指标,体系方法
简介:KPI体系方法
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标,如何制定
简介:前期工作回顾:部门的制定二级经理及以下人员设计步骤质保部外协科人员的设计成果......ppt48
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,绩效指标,构建,技术
简介:一、从典型的考评案例分析说开去二、构建所面临的挑战三、构建体系的前提和基础四、现代构建的新理论与新技术五、案例分析......ppt27
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,岗位,任务,绩效指标,大全
简介:第一章公司任务1.1人力资源部人力资源部部长任务人力资源部薪酬考核任务人力资源部招聘培训任务人力资源部工时定额任务人力资源部社会保险任务
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:德勤,绩效指标,设计
简介:认识人力资本管理的重要性更加关注业组织架构扁平化,增加灵活性注重培训、学习和发展劳动合同出现新意塑造人力资本管理品牌行政工作采用新思路、新技术全球合理化,而非准化工作安排弹性化…
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键绩效,指标
简介:KPI关键辞典
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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,关键,绩效指标,绩效考核,职业,餐饮
简介:驻店总经理关键
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所属分类:人力资源 资料关键词:行政,绩效指标,绩效考核,职业,餐饮
简介:行政总厨
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:广告,绩效指标
简介:广告部类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.广告宣传计划按时完成率季/年×100%广告部2.广告策划方案一次性通过率季/年×100%广告部3.广告投放有…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:促销,绩效指标
简介:促销部类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.促销计划按时完成率月/季/年促销部2.(因促销活动)销售增长率月/季/年财务部3.促销费用节省率月/季/年财…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,绩效指标
简介:市场部类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.市场拓展计划完成率月/季/年市场部2.市场推广费用控制率年度财务部3.市场调研计划达成率月/季/年市场部4.…
下载次数:0人气:64评论:0

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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:企划部,绩效指标
简介:企划部类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.企划任务按时完成率季/年企划部2.企划方案一次性通过率季/年企划部3.企划费用控制率季/年财务部4.品牌市场…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,绩效指标
简介:销售部类别考核考核周期定义/公式数据来源定量1.销售额月/季/年考核期内各项业务销售收入总和销售部2.销售计划达成率季/年销售部3.年销售增长率年度财务部4…
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介:德勤《企业不同发展战略阶段与设计》(ppt25页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中国城,发展战略,绩效指标,手册
简介:二.城市发展战略体系的概念框架32.1的概念32.2政策性体系范例52.3开发体系:一种自下而上的方法5三.列表及定义63.1选择准:城市发展战略项目
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所属分类:人力资源 资料关键词:体系改革,方案
简介:薪酬现状:1、定工资基本是“谈判式”拍脑袋确定缺少理性和依据2、员工工资调整随意缺乏考核和感性论定3、整体工资水平较高但满意度较低4、薪酬结构基本为固定工资没有动态管理缺乏
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:BSC,绩效指标
简介:BSC关键财务类关键定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介:企业不同发展战略阶段与设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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