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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是中“计划—执行—评价”中“评…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工对于公司整体的成功起着至关重要的用,但却不能由量化指标来衡量。在此情形下,工目标设定的价值就在于:
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是体系的第一个关键步骤,也是实施系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分辅导一、工中的辅导为上级,指导下属员工是日常工中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,操作手册
简介:(KPI)手册.rar:
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词:大知,名企,业绩,管理操作
简介:五大知名企业汇总
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,操作手册
简介:一.综述二.关键指标体系建立三.工目标设定......doc41
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,操作规程
简介:
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,操作手册,模板,工具
简介:第一部分:综述第二部分:关键指标体系建立第三部分:工目标设定第四部分:计划第五部分:辅导第六部分:评估与应用......43doc
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,操作实务,操作,重点
简介:一、企业变革如生命长大企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设。二、企业的三个意识目标意识资源整合…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,操作
简介:第一部分:综述一、二、过程三、适用对象四、指标的主要形式与内容五、建立系统的条件第二部分:关键指标体系建立一、关键指标含义二、关…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:世界名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:世界名企KPI手册第一部分综述?一、?是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现?所谓是指者与…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理操作,规程
简介:规程一、的意义从组织意义上讲提供客观、公正衡量个人贡献的标准与薪酬等人力资源因素相连塑造积极向上的企业文化和价值观实现对个人价值的激励二、系统中…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理操作,操作,重点
简介:民营企业实务与控制重点课程追求知其然并知其所以然高屋建瓴融会贯通以不变应万变念高远清晰实施简洁有案例分析旭日升的案例给我们什么启发?企业变革如生命长大企业要永续经营…
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上传时间:2014/05/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,管理操作
简介:一、介绍的关键影响因素;二、介绍目标分解与指标设计技巧;三、介绍过程辅导的关键技巧;四、介绍评估的关键技巧;五、介绍改进的关键技巧;六、介绍面谈的关键技巧;…
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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分综述一、是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓是指者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分评估与应用真正的系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在年度内不断努力…
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上传时间:2012/10/08

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:500强,名企,KPI绩效管理,操作手册
简介:大家共同探讨一下,我先分享一点儿资料,欢迎大家指正,谢谢!500强名企的KPI手册.rar:
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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:企业要永续经营,需要内外兼治。外树形象,扩疆拓土;内修:建立规范化的运营机制,吸引并保有人才,做好人才梯队建设。
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上传时间:2010/05/25

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理操作,KPI,世界名企KPI绩效管理操作手册
简介:世界名企KPI手册,全集6集,实用!
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