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企业培训师绩效管理教程 企业培训师绩效管理教程

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：企业培训师,绩效管理,教程
简介：第一节绩效管理系统设计第二节绩效管理系统的有效运行1。绩效管理的培训策略和方法2。绩效面谈的方式3。改进工作绩效的策略4。绩效管理中的矛盾冲突与解决方法第三节绩效考评方法的选择与应…
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沟通在绩效管理中的体现 沟通在绩效管理中的体现

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：沟通,绩效管理,体现
简介：企业内部管理沟通
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绩效管理和沟通 绩效管理和沟通

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：绩效管理,沟通
简介：绩效管理和沟通
下载次数：0人气：32评论：1

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绩效管理的十大困扰 绩效管理的十大困扰

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,困扰
简介：第一大困扰：绩效考评不考评绩效；,第二大困扰，总经理不参与绩效考核,第三大困扰，各级经理的抗拒；,第四大困扰，人力资源部越俎代疱；,第五大困扰，指标过多。许多企业都在实施绩效管理，…
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公司绩效管理制度 公司绩效管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：公司绩效,管理制度
简介：为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订绩效管理制度。绩效管理是一个持续进行的动态过程，包括以下五个不可或缺的环节绩效计划。是…
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绩效管理八大误区 绩效管理八大误区

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,八大误区
简介：我国的很多企业都在推行绩效管理工作，但其结果却往往不尽人意，究其原因，主要有以下八个方面：1、没有真正明白绩效管理的主要目的很多企业老板认为绩效管理的主要目的就是为了更发奖金，就是…
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人力资源管理--绩效管理 人力资源管理--绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管,绩效管理
简介：以贡献和实际作为岗位考核原则，实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的：第一次予以警告，降工资第二次降职，以此激发公司的活力
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KPI在绩效管理中扮演的... KPI在绩效管理中扮演的重要角色

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理,扮演,重要,角色
简介：KPI在绩效管理中扮演的重要角色
下载次数：0人气：78评论：1

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[人力资源]绩效管理绩效... [人力资源]绩效管理绩效的定义

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理,绩效,定义
简介：[人力资源]绩效管理绩效的定义
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[人力资源]员工绩效管理 [人力资源]员工绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,员工绩效,管理
简介：保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化
下载次数：0人气：78评论：1

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[人力资源]绩效管理 [人力资源]绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：[人力资源]绩效管理
下载次数：0人气：30评论：1

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[人力资源]校务评鑑与绩... [人力资源]校务评鑑与绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：[人力资源]校务评鑑与绩效管理
下载次数：0人气：54评论：1

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[人力资源]组织绩效管理 [人力资源]组织绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,组织绩效,管理
简介：6標準差平衡計分卡友善校園
下载次数：0人气：90评论：1

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如何构造绩效管理目标体系 如何构造绩效管理目标体系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,目标体系
简介：许多企业整体管理基础薄弱，绩效管理只是简单的就绩效谈绩效，成了单纯评价员工业绩的工具，不是从战略的高度帮助企业建立卓越的绩效管理体系，如此而使得绩效管理流于形式。战略的目的在于总体…
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职位说明书与绩效管理--... 职位说明书与绩效管理--职位要求

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：职位说明书,绩效管理,职位,要求
简介：什么是职位说明书？如何撰写职位说明书？为什么要有职位说明书？什么是绩效管理？为什么要进行绩效管理？如何设定目标？
下载次数：0人气：86评论：1

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企业绩效管理培训大纲讲解 企业绩效管理培训大纲讲解

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理培训,大纲
简介：第一课时1、案例分析2、绩效管理的常见误区3、绩效管理的收益者4、绩效管理、激励机制与企业文化5、绩效管理模型6、绩效管理系统7、制定绩效管理计划8、案例分析第二课时1、回顾上一课…
下载次数：0人气：23评论：1

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某某公司绩效管理系统培训... 某某公司绩效管理系统培训师培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：公司绩效,管理系统,培训师培训
简介：一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。绩效管理系统××公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接绩效管理系统设计思想目标素质三.××公司绩效管理系统的实施四.绩效管理系统的流…
下载次数：0人气：98评论：1

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绩效管理策划设计技巧 绩效管理策划设计技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,策划设计,技巧
简介：一、“管理“之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
下载次数：0人气：41评论：1

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人事部门实用表格-绩效管... 人事部门实用表格-绩效管理&人事规划

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人事部门,绩效管理,人事,规划
简介：人事部门实用表格-绩效管理&人事规划
下载次数：0人气：37评论：1

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绩效管理体系与薪资设计 绩效管理体系与薪资设计

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,薪资设计
简介：人力资源绩效管理体系绩效管理循环及其环节评估下属是各级主管的必备能力
下载次数：0人气：37评论：1

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