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培训资料

新员工入职培训的重要性 新员工入职培训的重要性

上传时间：2015/12/07

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所属分类：培训发展 资料关键词：新员工培训,心理,员工,其它
简介：成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展…
下载次数：1人气：166评论：0

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新员工入职培训跟踪记录表 新员工入职培训跟踪记录表

上传时间：2015/12/07

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所属分类：培训发展 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职培训跟踪记录表，送给从事培训管理的小伙伴们参考，我们新员工培训时都用这个表。
下载次数：1人气：149评论：0

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好用的员工培训模版4 好用的员工培训模版4

上传时间：2015/12/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训
简介：好用的员工培训模版，可以用作员工素质培训或年度工作汇报。好用的员工培训模版，可以用作员工素质培训或年度工作汇报。
下载次数：1人气：53评论：0

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新员工入职手续清单 新员工入职手续清单

上传时间：2015/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职手续清单，我们公司一直在用的，送给有需要的HR小伙伴们，拿走不谢！
下载次数：1人气：29评论：0

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新员工入职须知 新员工入职须知

上传时间：2015/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职须知，作为新员工入职前的指引手册，我们公司自用的，有需要的小伙伴可参考！
下载次数：1人气：169评论：0

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“浪潮鼓励员工申请6×1... “浪潮鼓励员工申请6×12小时工作制，放弃休年假”一事？

上传时间：2016/09/13

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所属分类：人力资源,培训发展 资料关键词：员工
简介：春节、国庆等大假期还需随叫随到，无条件加班……巧合的是，此文与不久前58同城提出的“实行全员996工作制”也有类似之举一样引起了上班族的大量吐槽：
下载次数：1人气：52评论：0

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2019/08/06

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所属分类：领导力 资料关键词：新员工入职
简介：了解企业文化的制度，更快的融入欧派大家庭，更好的了解公司制度，更规范的工作
下载次数：1人气：174评论：0

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2019/08/06

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所属分类：领导力 资料关键词：新员工入职
简介：新员工须知，这项培训可以让公司了解到公司的一些基本规则，不去触碰，更好的要求自己，严格的要求自己，成为更好的自己，帮助新员工更快的融入公司。
下载次数：1人气：141评论：0

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《员工心理关爱及情绪压力... 《员工心理关爱及情绪压力管理技巧》

上传时间：2019/12/19

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所属分类：培训发展 资料关键词：员工,心理,压力管理
简介：  现代工作生活节奏快，时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中，充分关注员工心理健康，通过多种途径增强员工的抗挫能力，将不稳定因素消灭在萌…
下载次数：1人气：181评论：0

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给员工一个表现的机会 给员工一个表现的机会

上传时间：2012/06/01

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：员工管理
简介：要给员工说话的机会;要力争事前管理少做事后处理;要帮助员工理出工作思路.
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管理创新和知识员工管理 管理创新和知识员工管理

上传时间：2012/07/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：管理创新,知识员工管理
简介：管理任务的历史性变革•1991年4月开始美国经济持续增长120个月•经济增长幅度达到4%•通胀率1999年达到1.9%,增幅为34年来最小
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谁敢说是员工没有责任心 谁敢说是员工没有责任心

上传时间：2012/07/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：责任心
简介：相对于环境与事而言的，它是相对的。所以，你不能说下属没有责任心。很多企业为此开展了许多提升员工责任心方面的培训课程，收效甚微。
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员工工资越低企业的成本越... 员工工资越低企业的成本越高

上传时间：2012/07/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工
简介：王永庆说：“员工的工资发的越低，你企业的成本就越高。”有一天王永庆到台塑的校办工厂去，他路过操场上的草坪时，看到有几个工人在修剪草坪，看起来他们懒洋洋，速度缓慢，干活没有一点效率，…
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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
下载次数：0人气：70评论：0

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员工培训与发展 员工培训与发展

上传时间：2012/08/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工发展,培训与发展
简介：培训的三个目的：•技能；•培养强化员工的献身精神(团队精神)；•吸引人才。
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员工培训与开发 员工培训与开发

上传时间：2012/09/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工培训与开发
简介：—IBM总裁华生说过：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”—含义：“人”是企业经营的骨干，是企业未来成长与生存的关键之一。—面对瞬息万变…
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培训在新员工中存在的问题... 培训在新员工中存在的问题及对策

上传时间：2012/09/03

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训,培训过程,培训问题
简介：员工进入企业后，由于对自己所属岗位及企业的文化氛围和相关规章制度不明确，而导致很多人在工作中有一种怀才不遇。其积极性和自身的主观能动性受到限制，无法发挥潜能，造成企业人力资源的浪费…
下载次数：0人气：71评论：0

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员工管理的六大目标 员工管理的六大目标

上传时间：2012/09/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：eManagementvolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的
下载次数：0人气：79评论：0

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员工管理的六大目标及其实... 员工管理的六大目标及其实现

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：Managementevolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的
下载次数：0人气：108评论：0

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员工关系协调技巧 员工关系协调技巧

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质
简介：学习人员关系协调技巧的目的就是要运用这三个技巧来达到人际关系与优先顺序之间的平衡。
下载次数：0人气：78评论：0

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