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培训资料分类

上传时间:2007/12/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师
简介:基础知识部分法律法规部分职业道德部分计算题的出题范围方案设计题的范围把握历年计算题的动态掌握新题型
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上传时间:2008/01/21

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:报酬,管理人员
简介:薪制的155家上市公司2002年一2003年数据为样木,对经理权利论在金额最高的前二名高竹员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验。研究发现,高级竹理员年薪井不受经理控制的影响
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上传时间:2008/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理流程,人员
简介:员编制管理流程.
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上传时间:2008/04/29

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:平衡记分卡
简介:本课件主要是讲述了平衡计分卡在国企中的实践。
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上传时间:2008/05/27

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理
简介:中国历史上发展轨迹告诉我们,21世纪将是迅速发展的一个时代。你做好成功的准备了吗?
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上传时间:2008/06/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:HR规划,执行报告
简介:做为HR要怎样做好规划?怎样运筹帷幄?本课件为你准备了精彩的解答!
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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效,企业
简介:企业的生命在于保持良好的绩效水平。使企业保持持续的竞争以适应市场的需求。是资源管理者不可多得的好资料。
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上传时间:2008/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr
简介:部门足够全,分工足够细致,那么这6个头衔分别代表6个不同的层次。HR-Assistant(资源助理)最基本的HR工作层次。一个HRAssistant做的是一些最基础的事务性工作
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所属分类:人力资源 资料关键词:时间制度,微软
简介:自由,事实上他们完全让员工自己安排作息时间。听起来很美,是吗?一自由来自于严格的制度二优秀才渴望的是认可三优秀制度总是面向全局
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上传时间:2008/11/19

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:节,以至于组织的行为与决策,包括该做什么,不该做什么的决策都是沿袭旧的,是否真的合理,没有考虑过,这就缺乏经营理念的表现。
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工手册,员工绩效管理
简介:塑胶公司员工手册―所有岗位绩效考核方案(DOC142页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:员工培训教程全集(DOC97页)
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:从员工到老板的五个步骤(doc201页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,素质模型,行为面试
简介:素质模型与行为面试(PPT62页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训,人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,主管
简介:非资源经理的
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训资料
简介:柴油发动机高级培训资料(PPT53页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:如何做培训计划(DOC1页)
下载次数:46人气:743评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核指标,培训
简介:企业集团如何建立培训考核指标(DOC5页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧
简介:如何构建一个有效的面试(PPT45页)
下载次数:46人气:191评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子版,劳动合同法
简介:劳动合同法电子版
下载次数:46人气:779评论:5

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