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激励员工 激励员工

上传时间：2011/08/22

8
所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：员工激励的基础理论和方法，通过员工激励提高员工工作的效率和热情，增强员工对企业的忠诚度
下载次数：34人气：280评论：10

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员工手册 员工手册

上传时间：2011/08/27

17
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工手册
简介：公司员工手册，包括各类具体的管理制度，比较全面！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
下载次数：34人气：258评论：20

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人力资源培训 人力资源培训

上传时间：2011/09/05

18
所属分类：人力资源 资料关键词：培训课件
简介：人力资源管理中的培训课件，值得你看一下哦！至少值得你看一下吧！供大家学医一下！应该是还不错的教材吧。看看把！呵呵
下载次数：34人气：179评论：21

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店面管理 店面管理

上传时间：2011/09/24

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所属分类：客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词：店长
简介：店面的管理流程店长知道角色扮演店面的管理流程店长知道角色扮演店面的管理流程店长知道角色扮演
下载次数：34人气：223评论：22

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人力资源日常应用的80个... 人力资源日常应用的80个必要文件

上传时间：2011/11/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,绩效,员工关系
简介：人力资源日常应用的80个必要文件，薪酬、绩效、员工关系、请假、销假等等所有人力资源工作常用的表格，更好的方便大家进行人力资源管理
下载次数：34人气：171评论：11

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公文写作 公文写作

上传时间：2011/12/02

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：公文,制作,制表,发函
简介：企业管理中的各种表格的制作与写作技巧，会议纪要和发函的写作与格式、病语的修改等(PPT)
下载次数：34人气：155评论：18

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职场心态 职场心态

上传时间：2017/05/16

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：职业心态,阳光心态
简介：心态决定职业成败，如何让你做一个优秀的职场人。销售、后勤心态优秀培训课件，做了很久，我很用心，希望对大家有用。欢迎下载
下载次数：34人气：185评论：0

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执行力培训 执行力培训

上传时间：2018/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：执行力,员工
简介：提高员工执行力，此课程在快递公司做过培训，帮助员工意识到执行力的重要行和如何提高执行力，培训后，学员都有所感悟。对以后工作效率有帮助
下载次数：34人气：258评论：1

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人力资源管理理念与规划 人力资源管理理念与规划

上传时间：2007/07/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：
下载次数：33人气：163评论：4

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中建三局建设工程股份有限... 中建三局建设工程股份有限公司员工绩效管理试行办法

上传时间：2007/07/09

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效,员工绩效管理
简介：
下载次数：33人气：252评论：2

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IBM人力资源管理的战略... IBM人力资源管理的战略层面

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：IBM,人力资源管理
简介：日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态向知识基础性的转化都要求企业比以往更加不断重视劳动力生产效率的改进和提高。同时企业也要求人力资源部门能够超越低成本的行政管理服务进而…
下载次数：33人气：244评论：4

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绩效评估及发展计划手册 绩效评估及发展计划手册

上传时间：2007/08/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估,人力资源
简介：绩效评估和发展计划指南简介二、员工发展角色三、核心能力模型12项核心能力定义12项核心能力定义四、发展因素和时间五、绩效评估简介
下载次数：33人气：176评论：4

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人力资源管理实用文档 人力资源管理实用文档

上传时间：2007/08/03

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理实用文档
简介：公司紧密关注每一位员工的安全，并时刻注意为员工提供安全的工作场所。[安全工作负责人的姓名或职位]会对工作环境进行监察并定期召开会议，以规划、实施改进工作。常识和个人注意才能有效地保…
下载次数：33人气：195评论：4

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[精品系列PPT]企业薪... [精品系列PPT]企业薪酬体系的建立

上传时间：2007/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：33人气：176评论：5

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[精品系列PPT]薪酬理... [精品系列PPT]薪酬理念、体系设计及管理

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理,薪酬理念
简介：基本固定薪金：各个岗位中位在职者基本工资(每月基本工资)X12+固定奖金/双薪。本部分薪金为一名正式员工在一月正常工作的前提下可以确定获得的薪酬补偿。该部分薪金不与员工表现挂钩固定…
下载次数：33人气：172评论：4

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人力资源管理绩效测评！ 人力资源管理绩效测评！

上传时间：2007/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效测评,人力资源管理
简介：人力资源管理绩效测评(HRMperformanceMeasure)人力资源管理功能的评估(EvaluatingtheHRFunction)人力资源审计(Humanresourcea…
下载次数：33人气：240评论：5

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[下载]远卓-员工能力与... [下载]远卓-员工能力与素质评估

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：素质评估,员工,员工素质培训
简介：清晰公正的业绩评估分为对现实的业绩考评和对未来的能力评价两部分...
下载次数：33人气：185评论：3

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构建_宽带薪酬_八项注意 构建_宽带薪酬_八项注意

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：宽带薪酬
简介：所谓宽带，主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽。按照传统的薪酬设计，职位往往被设计成至少30多个级别，薪酬与职位基本成同级对应关系。也就是说，员工的薪酬只可能与职位同时逐级提…
下载次数：33人气：141评论：6

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人力资源管理 人力资源管理

上传时间：2008/03/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：人力资源管理事件1.doc人力资源管理事件2.doc企业文化测评.doc员工培训与职业生涯设计(学员版).ppt提高聘用效益的关键程序(学员版).ppt竞争优势与人力资源管理(学员…
下载次数：33人气：126评论：5

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定岗定编原理与操作 定岗定编原理与操作

上传时间：2008/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：定编原理
简介：人力资源管理
下载次数：33人气：111评论：5

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