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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,原因分析,经典,问题
简介:绩效管理的价值在于帮助改善绩效,构建经理和之间的绩效合作伙伴关系,这一点已经得到广泛的认同。那么,如何发现绩效不佳的原因,找出影响绩效的真正原因,并制定针对性的改善…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,办理
简介:异动办理劳动合同的签订和续签每月及季度绩效考核奖惩审核、统计分析及公布
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所属分类:人力资源 资料关键词:复命,有效,提升员工,执行力
简介:有效提升执行力的24个准则,能够从实践层面帮助提高执行意识,改进作作风,提升作效率,从而加强组织的自身建设,推进组织的改革创新,提升组织的核心竞争力,提高组织的公信力和…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:人力资源管,员工关系,管理
简介:关系基本范畴关系的运行劳动争议
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,直接,员工利益,挂钩
简介:绩效考评不应直接同利益挂钩
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,必须,遵守,的基本,礼仪
简介:在公司内应该遵守下列基本礼仪
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,员工绩效,管理
简介:保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训咨询,提案,新员工培训,问题分析
简介:“新培训”问题分析“新培训”系统规划“新培训”解决方案提要IMI人才培养咨询服务特点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,食堂,管理规定
简介:食堂管理规定
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖励,惩罚,条例
简介:为加强公司遵纪守法的主动性、自觉性,规范行为,提高素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系,管理,介绍,员工关系,职能
简介:从知识管理角度透视公司的问题从医生、咨询视角看公司的现状从成功企业的经验学习现代管理从CEO、COO角度确保公司的发展
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,管理制度
简介:金航数码科技-培训管理制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:宁波,太平洋,大酒店,商厦,员工手册
简介:1)选聘准则(2)试用期(3)劳动合同(4)身体检查(5)人事资料(6)作时间(7)培训(8)作表现考核(9)升迁制度(10)终止/暂停雇佣......doc26
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考勤,休假,规定
简介:为了维持良好的作秩序,提高劳动生产率,保证作的顺利进行;为了使保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职作,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定.....…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,角色
简介:1、他们就是服务2、他们就是顾客眼中的组织3、他们就是营销者
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理制度
简介:成企业管理者年度作总结调查表特别休假请假单请假实施细则等文件
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工福利,管理系统
简介:第一章福利组织规章与办法第二章健康安全福利制度第三章婚丧住房福利制度第四章退职储蓄福利制度第五章子女教育及其他福利制度
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,系统
简介:第一章培训制度第二章教育训练办法第三章在职训练管理有关书表第四章公司职礼仪守则第五章成功企业营销人培训手册典范第六章企业营销人培训教材典范
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,勤务管理,系统
简介:第一章聘用制度第二章管理制度第三章考勤管理制度第四章主管人宣誓办法第五章职退休管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,任职,部门
简介:三级教育的定义与必要性公司所导入体系的简介生产艺流程及安全教育6S教育信息交流应急准备与响应环保教育
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