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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理工作,七种浪费
简介:管理中的“七种浪费”
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:满意度,工作,丰富,问卷
简介:满意度、丰富化问卷,你决策的好帮手
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考核,工作,难点,对策研究
简介:内容简介:企业绩效考核商企业管理的重要环节,无论对于国有企业,还是对于民营企业其重要性已为大多数管理者所认识。但在绩效考核制度的设计与实施中存在着许多难点,需要从理论设…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:技巧,成就,人力资源管,理工
简介:十五大技巧成就人力资源管理技巧之一:选一个好老板越来越重视人力资源,但也有一部分老板思想落后,文化素质低,固执,不愿意接受新鲜事物,如果遇到这样的老板,建议你不要在浪费时间…
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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,职业发展,培训课程,个人,工作,时间管理
简介:短的时间内做完更多的事如何赶上截止期限,如何通过时间管理达成约定的事项如何通过时间管理提升绩效
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,2009年,工作总结
简介:员异动办理员劳动合同的签订和续签每月及季度绩效考核员奖惩审核、统计分析及公布管理人员和普的招聘和培训合理化建议的办理与公布
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所属分类:人力资源 资料关键词:大酒店,人事,组织机构,岗位工作,职责
简介:人力资源部全面负责酒店人力资源的各项管理。该部门一方面直接向酒店最高决策层和总经理负责,代表酒店管理当局具体策划、制定和推行酒店的各项人力资源管理政策和制度,行使管理职能;另一…
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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法,系列,法规,HR工作
简介:同法》立法的三大宗旨三、《劳动合同法》与《劳动法》的关系四、《劳动合同法》等系列法规对HR的影响
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,秘书,工作管理
简介:第一节秘书管理的原则第二节秘书的过程管理第三节秘书成果的认定和管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:秘书实务,秘书,工作,概述
简介:1.1秘书1.2秘书部门1.3秘书1.4技能训练
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:文秘,工作实务,工作,角色,通信,事务
简介:文秘的中介性文秘的輔助性文秘的綜合性文秘的服務性文秘的機要性文秘的潛隱性
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:秘书,工作环境
简介:通过本章学习,了解影响秘书的环境有哪些种类,它们是如何影响秘书的效率以及如何适应与改善这些环境。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,工作职责
简介:织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订;制定、推行与修订“员手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度;办理员招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:品管,工作职责
简介:“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3.负责对各部门品质管理进行内部质量审核;4.负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品开发,工作职责
简介:增加竞争力;3.负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认;4.负责相关技术、艺文件、标准样板的制定、审批、归档和
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:财务部,工作职责
简介:负责建立公司会计核算的制度和体系;按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;负责对各部门资金使用计划…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,工作,职能,标准
简介:第一条文件审批总经理负责审批呈报给其本人和公司的文件,并根据情况予以具体指示。总经理不在时,可委托专务董事负责审批。第二条批复事项业务上的重要事项均由总经理批复决定。下列各条可委托…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位工作,说明书
简介:(一)负责公司设备的机械维修,按维修单及时做好问题诊断与维修;(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养;(三)根据库存情况提交备件采购申购表,负责…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:提升工作效率
简介:功绩无数,有的人却是一事无成?为什么同样的事情不同的人去做,效率却大不相同?根本的原因在亍的方法不同以及时间管理的差异。众所周知,制约中国企业发展的致命软肋是员执行力差,而员
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,每月,考核表
简介:员每月状况考核表的模板
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