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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中国城,发展战略,绩效指标,手册
简介:二.城市发展战略体系的概念框架32.1的概念32.2政策性体系范例52.3开发体系:一种自下而上的方法5三.列表及定义63.1选择准:城市发展战略项目
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所属分类:人力资源 资料关键词:体系改革,方案
简介:薪酬现状:1、定工资基本是“谈判式”拍脑袋确定缺少理性和依据2、员工工资调整随意缺乏考核和感性论定3、整体工资水平较高但满意度较低4、薪酬结构基本为固定工资没有动态管理缺乏
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:BSC,绩效指标
简介:BSC关键财务类关键定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介:企业不同发展战略阶段与设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效指标,体系方法
简介:我们的工作方法管理的文化和信息技术环境管理方案的设计初步拟定的关键关键特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键的特性测试样张示例我们的…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效指标,分解
简介:分解说明:工作岗位不同的衡量准设计也明显有差异——一类是与企业价值增值直接有关的岗位则可以采用价值增值量、比率等量化;一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等发…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效指标,辞典
简介:关键辞典财务类关键定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究…
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所属分类:人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:企业文化,执行,量化,绩效指标
简介:将企业文化执行量化为企业文化是一种文化现象又是相对变化因此可进行定量的操作企业文化量化的关键在于制度的可操作性企业制度因企业文化而生将企业制度细化为可执行的可以促进…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:销售,团队绩效,指标设计
简介:管理改进项目销售团队设计杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员设计目录组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:强化,KPI,提升,企业竞争优势
简介:目举例七、岗位说明书要件八、设定目的公式九、KRA&KPI十、KRA与KPI十一、关键与岗位说明书职能开发与目管理关联图十二、关键与目管理进行程序十三、部门
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作方法,关键,绩效指标,特性,测试,样张
简介:我们的工作方法管理的文化和信息技术环境管理方案的设计初步拟定的关键关键特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键的特性测试样张示例我们的…
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上传时间:2013/12/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效指标
简介:公司环境(PPT37页)免费下载
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上传时间:2014/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键,绩效指标,辞典
简介:人事管理,人事学习
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理案例,方案,KPI绩效指标,体系方法,提案
简介:KPI体系方法提案
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上传时间:2015/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:人力资源考核库,某公司全套考核库,方便人力资源学习借鉴。
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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,安达信,绩效指标
简介:
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上传时间:2010/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键绩效指标,KPI,人力资源管理
简介:关键建立研究,管理是人力资源管理的核心,此篇选自现代管理科学叶畅东,考核是人力资源的核心。
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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:设计.rar
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所属分类:战略管理 资料关键词:绩效指标,考核制度,研发人员
简介:研发人员与考核制度之建立(DOC15页)
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所属分类:销售管理 资料关键词:绩效指标,销售团队
简介:某乳业公司销售团队设计(PPT56页)
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