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培训资料

绩效考核是晋升和培训工作... 绩效考核是晋升和培训工作的依据

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,现阶段,企业绩效考评,问题,对策研究
简介：接轨成为一种迫切需要绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要绩效考核是晋升和培训工作的依据通过定期考核也可以使员工自己了解在哪些方面已有提高在哪些方面还有不足绩效考核
下载次数：0人气：52评论：0

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绩效考评案例分析培训主要... 绩效考评案例分析培训主要内容项目背景和培训目的

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：移动,公司,绩效考核,体系
简介：某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述第二部分：运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
下载次数：0人气：29评论：0

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培训与绩效的关联性 培训与绩效的关联性

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转化,绩效
简介：柳中冈2002年8月把培训转化为绩效前提：增加想法！爱因斯坦的说法→勿直接求解问题新思考水平问题思考水平1.加些想法否则只是在不断地换问题2.听已知的在浪费时间？例:职能各自努力对…
下载次数：0人气：121评论：0

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库房管理员培训 库房管理员培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：生产管理,物流管理 资料关键词：库房,管理员
简介：1、仓库管理概论2、仓库运作管理(标识、储存、维护、有效期管理)3、仓库运作管理(进出库、账务与盘点、消防安全管理)4、呆废料的管理与防治5、库存管理(ABC分类法、MRP、JIT…
下载次数：4人气：115评论：0

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识别人才能力并确定培训方... 识别人才能力并确定培训方向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,企业的,生命
简介：竞争力以适应市场的需求协调企业内部运作使组织发挥最大能力激发员工的使命感识别人才能力并确定培训方向奖优罚劣员工感到受认可绩效管理的理念特征以改善工作绩效为目的共负伙伴的责任评估经理
下载次数：0人气：71评论：0

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基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

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绩效管理培训 绩效管理培训

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理培训
简介：绩效管理人力资源博士全国十佳培训师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等培训过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
下载次数：0人气：108评论：0

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培训资料 培训资料

上传时间：2013/10/08

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训
简介：一个团队的实力，一个老师的能力，一群人的成功。培训界的专家直到成功。。没有能力的体验，只有成功
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企业市场调查培训教程(d... 企业市场调查培训教程(doc 5455字)

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：企业市场,调查,培训教程
简介：目录一抽样概述1、抽样定义…………………………………………………………………32、抽样作用…………………………………………………………………33、抽样原则……………………………………
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福特汽车培训材料-6si... 福特汽车培训材料-6sigma推行

上传时间：2013/10/09

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：福特汽车,培训材料,推行
简介：Taguchi’sContributionLowerSpecificationLimitUpperSpecificationLimitNominalValueRegio…
下载次数：0人气：38评论：0

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联想集团6SIGMA培训... 联想集团6SIGMA培训资料

上传时间：2013/10/09

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：联想集团,6SIGMA,培训资料,对比,实验
简介：方差置信区间的计算：2.2区间估计置信区间的长度:1、大的样本产生较短的区间，小的样本产生较长的区间。2、低的置信水平产生较短的区间，高的置信水平产生较长的区间。μN=100…
下载次数：0人气：41评论：0

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联想员工培训目标计划 联想员工培训目标计划

上传时间：2013/10/09

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所属分类：质量管理 资料关键词：联想,6SIGMA,介绍
简介：创造出一种全新的武士阶层：包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成ｅ)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Ｓｉｇｍａ的概念，使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项
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六西格玛培训传统的低品质... 六西格玛培训传统的低品质费用

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：西格玛,培训资料,全套,课件
简介：方法论SixSigma概要SixSigma概要什么叫SixSigma?传统的低品质费用(COPQ)低品质费用(COPQ)SixSigma概要SixSigma概要SixSigma概要…
下载次数：0人气：31评论：0

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福特汽车培训材料（英文） 福特汽车培训材料(英文)

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：福特汽车,培训材料,6sigma,推行
简介：《福特汽车培训材料——6sigma推行(PPT54页)》目录：1、Qualitylevel2、WhatisSixsigma?3、WhyweneedSixsigma?4、Develo…
下载次数：0人气：40评论：0

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6SIGMA培训运用的工... 6SIGMA培训运用的工具或技巧

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：6SIGMA,培训
简介：何谓六个西格玛？一种展望一种基于数据制定决策的方法及一种致力于改善客户质量的承诺产品质量和工序能力的衡量指标目标是每百万次机会3.4个缺陷ZLT=4.5ZST=6.0统计工具应用于…
下载次数：1人气：39评论：0

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培训考证课件 培训考证课件

上传时间：2013/10/10

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所属分类：人力资源,培训发展 资料关键词：培训
简介：人力资源三级考证培训与开发课件，这是我在国家人力资源考试培训时用的课件，希望对参加ＨＲ考试的学员通过培训篇内容有所帮助
下载次数：0人气：39评论：0

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上汽大众问题解决系统及J... 上汽大众问题解决系统及JIT培训材料(PPT 66页)

上传时间：2013/10/12

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：上汽,大众,问题解决,系统,JIT培训,材料
简介：系统的问题解决方法的定义系统的问题解决方法对问题的定义是：现状和理想状态的差距系统的方法并不急于立即解决问题而是立足于揭示问题根源找出长期的对策处理车间工作问题中的常见误区R…
下载次数：1人气：158评论：0

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心态培训 心态培训

上传时间：2013/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：新员工入职以后，工作态度至关重要。本文主要从心态定义、分类、以及如何改变心态等方面做介绍。
下载次数：5人气：108评论：0

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课件目录 课件目录

上传时间：2013/10/12

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所属分类：培训发展 资料关键词：认证咨询,验厂咨询,管理培训
简介：管理咨询有限公司以帮助企业解决实际问题，提升企业竞争力并实现持续发展为己任，致力于成为企业培训、管理咨询领域的成功一员；公司以专业的咨询服务水平，高品质、高性价比的咨询效果，优秀专
下载次数：0人气：48评论：0

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摩托罗拉质量管理培训——... 摩托罗拉质量管理培训——全面质量管理

上传时间：2013/10/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：摩托罗拉,质量管理培训,质量管理
简介：本公司的目标是使产品和服务质量达到世界领先水平我们的质量标准是公司应当充分预见客户的要求并最大限度地满足客户！我们追求的目标是在全公司范围内不断完善所有产品和服务项目的质量以上总原…
下载次数：0人气：47评论：0

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