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培训资料分类

上传时间:2011/04/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介:任何一个成功的企业都必须具有以业为导向的企业文化和有考核、奖励优良业体系,因此,如何建立积极向上的业文化和公正、有测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的水平…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工管控,面试等
简介:人力资源培训课程资料包括员工控面试薪酬等方面的培训有杨勤程向阳姜博仁三位老师主讲
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上传时间:2011/05/13

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:ppt
简介:人力资源详细策划方案,针对于接触这方面工作的人,里面的内容是一套完整的教学方案,希望对大家有用!
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上传时间:2011/06/14

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所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,从关心和建立信任开始,有效绩效管理的三个关键点
简介:的价值系统具备三个部分帮员工取得工作胜利,企业和员工双方面都有得益
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上传时间:2011/06/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理-制定与分解,面谈与沟通
简介:1.企业概述2.关键指标体系设计3.企业目标的制定与分解4.考核的面谈与沟通
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所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:KeyPerformanceIndicatorPlan关键计划样本
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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源,质量管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:KPI介绍(英文版)什么是KPI,?KPI定义,设计与实施实例
下载次数:25人气:520评论:13

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上传时间:2011/07/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:高的职业团队,打造不一样的激励,让落地生根,让得到实处。
下载次数:13人气:163评论:9

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上传时间:2011/08/04

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:如何为企业带来竞争优势,考核流程,常用的考评方法,如何做好评估前的准备工作,如何在考评中进行有的反馈,如何在考评中进行技能评估,考评结果的利用
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上传时间:2011/09/16

9
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:EVA与绩效管理考核
简介:企业负责人经营业考核暂行办法》的正式施行,经济增加值(EVA)成为中央企业业考核的核心指标。一石激千层浪,该办法的施行正逐渐引发央企内部升级的连锁反应。EVA确实是一个好
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上传时间:2011/09/29

8
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,二级考试,绩效管理,二级课程
简介:人力资源师二级课程,主要介绍人力资源中的重要一部分――章节,对于考试人力资源师二级的人员有一定的价值
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上传时间:2011/10/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:,主要是全面的分析中的存在的各种问题进行分析和总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:18人气:142评论:14

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就…
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上传时间:2011/12/03

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,实务,张文
简介:的实用,张文的念,怎样判断一个人的能力,很大一部分体现在上面
下载次数:13人气:146评论:10

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上传时间:2011/12/08

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,课件
简介:基础知识制度人力资源部的职责系统的设计的实施(运行)考评的方法
下载次数:12人气:158评论:6

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上传时间:2012/01/11

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。
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上传时间:2012/02/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:房地产公司与激励,具有很强的实用价值,对房地产公司人力资源经起到帮助作用
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上传时间:2012/02/21

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效
简介:适合中国企业现实的HRM体系构建,包括考评,岗位分析,工资分配等,内容详尽,可操作性强。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:•任何一个成功的企业都必须具有以业为导向的企业文化和有考核、奖励优良业体系,因此,如何建立积极向上的业文化和公正、有测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的水…
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上传时间:2012/07/31

2
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:介绍企业员工控方法,即PDCA的控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
下载次数:12人气:95评论:2

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