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软件工程师日常工作考评标... 软件工程师日常工作考评标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：软件工程师,工作,考评,标准,模板,格式
简介：考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件；3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评(最高分45分及格分22.5分最低分9分)1、在工作中他与人…
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公司人事考核规程（DOC... 公司人事考核规程(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人事考核,规程,模板,格式
简介：××公司人事考核规程一、目的人事考核制度(以下称“制度”)的目的是以职能职务等级制度为基础通过对职工的能力、成绩和干劲的正确评价进而积极地利用调动、调配、晋升、特殊报酬以及教育培训…
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集团经营单位年终考核评分... 经营单位年终考核评分基本规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,经营,单位,年终考核,评分,基本,规定,模板
简介：标考核评分规则4.1安全指标考核年初集团安委会统一向各专业集团下达安全指标(生产安全指标、车辆安全指标和治安安全指标)各专业集团分别与各成员企业签订安全责任状各经营单位安全指标考核…
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公司年度绩效考核评议表（... 公司年度绩效考核评议表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,年度绩效,考核,评议,模板,格式
简介：四、年度绩效考核评议表表6—26××公司年度绩效考核评议表部门：编号：姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项目最高分…
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储运部正职年度绩效考核指... 储运部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：储运,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：储运部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面车辆费用预算达成率吨产品可控管理费用顾客方面包装质量不良率运输质量不良率库房汽车发…
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各部门绩效考核实施办法（... 各部门绩效考核实施办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介：总经理和各部门负责人经充分沟通在参考历史数据的基础上确定各部门的年、月度工作指标；(2)相关部门须于每月第一个工作日上午向企管专员提报月度相关数据；(3)企管专员对数据进行核实后根…
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员工考核管理办法（DOC... 员工考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工考核,管理办法,模板,格式
简介：人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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饲料部采购管理办法（DO... 饲料部采购管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饲料,采购,管理办法,模板,格式
简介：跌时应判断及时再采购2、例行通知交货及交货量的控制⑴属长期定单采购的材料当库存降至安全存量时采购部直接以电话向供应商告知所需材料的规格交货期限、数量通知其交货⑵仓库以《原料入库单》…
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公司纪律规定（DOC模板... 公司纪律规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,纪律,规定,模板,格式
简介：公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范或触犯下列任何一种规定一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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安全办职位说明书（DOC... 安全办职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位说明书,模板,格式
简介：号考核指标权重(%)数据提供指标说明1培训效果满意度30人力资源主管/培训管理员按公司统一模式2培训人次完成率30人力资源主管/培训管理员培训人次完成率＝实际参训人次/计划参训人次
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大包组长绩效考核表（DO... 大包组长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：组长,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要…
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规范化管理实施大纲（DO... 规范化管理实施大纲(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：规范化管理,实施,大纲,模板,格式
简介：使公司管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点；(四)为全面实施电脑化管理奠定基础第三条规范化管理内容(一)制定各类规范管理文件包括：1.基本制度；2.作业程序；3.图表报表…
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标准作业时间评定表（DO... 标准作业时间评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：标准作业,时间,评定,模板,格式
简介：标准作业时间评定表(一)日期页次工作部门：产品或加工名称作业单元说明使用设备工具、样板观测值评比计算值变动值标准时间日产量审核员分析员…………………………………………
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贸易部绩效考核指标（DO... 贸易部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介：操作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参考下游产品的价…
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费用报销规定（DOC模板... 费用报销规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：费用报销,规定,模板,格式
简介：费用报销规定第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报(附流程)第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经…
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干部指导能力检查表（DO... 干部指导能力检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,指导能力,检查表,模板,格式
简介：干部指导能力检查表职称项目NO姓名检查年月日领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321执…
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部门奖金构成表（以一家制... (以一家制造类企业举例说明)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：部门,奖金,构成,制造
简介：部门奖金构成表(以一家制造类企业举例说明)部门生产比重销售比重安全生产部70%30%技术质量部80%20%设备能源部90%10%动力分厂95%5%研究所90%10%财务部80%20…
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公司效管理系统咨询建议（... 公司效管理系统咨询建议(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理系统,咨询,建议,模板,格式
简介：亏、人事自主管理简单管理成本低要求有一批称职分公司管理人员分公司独立运营不利于发挥总公司规模效益目标管理过程包括目标设定、规划和评价目标设定设定目标开始于组织的最高层他们提出组织使
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述职评价表(管理岗位）（... 述职评价表(管理岗位)(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：述职,评价,管理岗位,模板,格式
简介：分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需…
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财务助理职位说明书（DO... 财务助理职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：财务,助理,职位说明书,模板,格式
简介：财务助理职位名称财务助理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助财务经理完成财务部日常事务工作工作内容:审核财务单据整理档案管理发票；…
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