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配件审核员绩效考核标准（... 配件审核员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：配件,审核,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理水平一般不能分门别类对坏旧配件进行整理做好帐务统计无法及时上交单证帐务员记帐管理水平较低15%理赔产品的鉴定能及时、准确对客服中心返回的理赔产品进行回收、检测、反馈要求信息准确率…
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设备能源部副部长年度业绩... 备能源部副部长年度业绩考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备,能源,副部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介：设备能源部副部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小修费用能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗)顾客方面生产过程控制满意…
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部门员工考核办法（DOC... 部门员工考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,员工考核,办法,模板,格式
简介：门员工年度考核得分为本人四个季度考核得分的平均分六、奖罚1、月度考核结果作为季度考核的依据部门经理可对工作绩效突出的员工提请奖励以《奖罚通知单》的形式报总经理审批；2、季度考核结果…
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公司岗位评价报告（DOC... 公司岗位评价报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,岗位评价,报告,模板,格式
简介：专家对整个的情况有一个较为全面的了解第三要求专家在群众中有一定的影响力这样才能使岗位评价最后的结果更具权威性第四从专家组整体的构成上来说应该考虑到各个不同部门的特点虽然没有必要每个…
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工作成果周报表（DOC模... 工作成果周报表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：工作,成果,周报,模板,格式
简介：工作成果周报表工作名称工作项目负责人预计周进度实际完成进度拖后超前原因改进意见…………………………………………
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个人训练教学记录表（DO... 个人训练教学记录表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人训练,教学,记录表,模板,格式
简介：个人训练/教学记录表个人训练记录入厂前训练课程时间(年、月)共计(小时)地点入厂后入厂后个人教学记录训练课程时间(年、月)共计(小时)地点姓名工会部门职位……………………………………
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部门绩效考核标准表（DO... 部门绩效考核标准表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,绩效,标准表,模板,格式
简介：部门绩效考核标准表部门：年考核角度指标名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价标准计分方法大分％小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目标？20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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发展策划部正职年度绩效考... 策划部正职年度绩效考核指标表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：发展,策划部,正职,年度绩效,考核,指标,模板
简介：发展策划部正职年度绩效考核指标表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面材料消耗、差旅费办公费用预算达成率顾客方面工作满意度内部营运流程方面计划工作完…
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中层经营管理人员工作实绩... 中层经营管理人员工作实绩评定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介：中层经营管理人员工作实绩评定表被评人职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
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管理人员表现&贡献评估表... 管理人员表现&贡献评估表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介：求2.具备良好的发现和解决问题能力及时发现问题找出问题的原因采取有效的措施解决问题3.能根据当前工作的特点对现有的方法和技术做出灵活的运用并创造性地提出新的方法4.具备必要的业务工…
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厂长职位说明书（DOC模... 厂长职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：厂长,职位说明书,模板,格式
简介：厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划保质保量地完成生产任务确保安全文明生产工作内容:督导工…
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考绩总表（DOC模板格式... 考绩总表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：考绩,总表,模板,格式
简介：考绩总表□年中部组□年终记考核姓录项编目号名到职终止年资现支薪额假勤记录功过记录年中考核年底考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他核定：复核：…………………………………………
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员工绩效改进分析表（DO... 员工绩效改进分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介：员工绩效改进分析表设计说明绩效改进表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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操作员奖金分配表（DOC... 操作员奖金分配表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：操作,奖金分配,模板,格式
简介：操作员奖金分配表月份科组每点金额元工号姓名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合计说明：?效率、质量如无特殊状况各计以1.0特殊状况可由0.5至1.5计点?出勤…
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管理类绩效工资等级表（D... 管理类绩效工资等级表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理类,绩效,工资,等级,模板,格式
简介：管理类绩效工资等级表管理职级薪等6级7级8级9级10级级差等比1级2级3级4级5级总经理资深A72000高级B6000020%普通C5000020%副总经理资深A576060506…
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公司整体考核管理标准（D... 公司整体考核管理标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,整体,考核,管理标准,模板,格式
简介：部负责下达执行通知并报总裁办以公司文件下发总裁批准后一日各部门按月份分解年度目标并进行日常绩效考核以及按职能归口考核日常任务重点年度目标的分解日常绩效考核的力度考核通知、复核、落实…
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公司技术部业绩考核暂行办... 公司技术部业绩考核暂行办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,技术部,业绩考核,暂行,办法,模板,格式
简介：考评条件：员工对当月的每次售前支持工作考评依据：销售人员反馈的完成情况考评标准：完成情况主要负责人评分标准备注未完成或效果不好0分完成但情况一般3分完成且反映很好6分注：该部分积分…
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管理人员月度绩效考核管理... 管理人员月度绩效考核管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介：务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及…
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分支机构经理季（月）度绩... 机构经理季(月)度绩效评价表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：分支机构,经理,绩效,评价
简介：分支机构经理季(月)度绩效评价表[年季度(月)]部门：姓名：工号：评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1．多产品覆盖率目标完成率20%2．新产品销售增长目标完成率15%3…
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述职报告（DOC模板格式... 述职报告(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：述职报告,模板,格式
简介：附：管理集团各部门岗位绩效考核表述职报告区域：姓名：部门：职位：1、日常工作完成内容：2、领导交办事项完成内容：3、合理化建议：4、工作中需改进事项：说明：1、述职报告由员工本人如…
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