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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:程序第二十五条公司人力资源部根据当年员工绩效工作计划或工作需要下发员工绩效通知明确对象、时间、地点第二十六条被员工认真全面撰写任期内述职报告其他有关主、下…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:考核,管理表格,格式
简介:1.专业人员服务成绩表.doc2.业务人员表.doc3.主人员服务成绩表.doc4.主人员表.doc5.公司部门中层领导年度工作表.doc6.员工专项表…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,整体,考核,管理标准
简介:公司整体标准任务名称节点任务程序及重点时限相关资料情况汇总D2任务程序公司各职能部门的绩效报表各部门向企部提供本部门分工作归口报表企业部根据各单位绩效
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:考核,管理表格,大全
简介:1.专业人员服务成绩表.doc2.业务人员表.doc3.主人员服务成绩表.doc4.主人员表.doc5.公司部门中层领导年度工作表.doc6.员工专项表…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:的积极性实现生产要素的最佳配置从而促进房地产业经营计划的圆满实现特实施“XX集团房产子公司办法”并建立统一的以经营目标为中心的责任体系………………………………
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,管理表格,大全
简介:.kjkp-14.htm3.不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc4.专业人员服务成绩表.doc5.专业人员绩效评价样表(综合素质).doc6.业8118~1.doc7.业
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:6S,活动,实施,考核,管理办法
简介:整2.4.1.8纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所2.4.1.9要不断清扫、保持清洁2.4.1.10严格按照6S作业指导书进行操作注意上司的指示、并加以配合2.4.2干部:…
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所属分类:生产管理,项目管理,领导力 资料关键词:北京,贝尔,通信,设备,制造,有限公司,绩效考核,管理咨询项目,建议
简介:北京贝尔通信设备制造有限公司绩效咨询项目建议书(PPT55页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,管理咨询项目,建议
简介:体系与实施培训分析现有激励方式提出新的体系下激励建议诊断顺岗位说明书制定绩效体系阶段主要工作交付成果人力资源现状分析人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沙锅,餐饮管理,公司,绩效考核,管理体系,设计方案
简介:表3-1周期表对象周期公司高人员年度经营办、财务部、综合办、监察办等职能部门全体员工以及房产部、工程部、技术中心等业务部门中未参加项目的职能人员季度、年度
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经基本工资2000元2销售主①高级…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:员工办法?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法第二章?范围第二条?凡公司全体员工均需适用本办法第三章?原则…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介:航股份西南分公司飞行部手册绩效规定2.14.1目的通过日常工作、纪律、奖惩等情况的激励全体人员提高自身的工作效率和工作业绩特制定本规定2.14.2适用范围在飞行部工…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理规范
简介:绩效规范编制胡思源日期2005年5月12日审闻平洋日期2005年5月26日批准徐洪舸日期2005年6月22日流程要素流程目标:流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司目标与绩效办法第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的?建立以目标为导向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:利用,协同,办公,实现,绩效考核,管理
简介:利用协同办公实现绩效企业关键业绩指标(KPI-KeyperformanceIndicaiton)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理
简介:________会签表:相关部门签名/日期相关部门签名/日期1.目的:为了使整个部门的绩效能够公平、公正、合、有效的原则下进行月绩效从而有效的控制产品的质量和提高个人工作
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人:辛迪平分厂月度工作绩效办法月度工作绩效的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立职能部分解指
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业绩效考核,管理
简介:企业绩效怎样设计绩效文件绩效文件的内容:绩效制度/流程绩效标准绩效表步骤:1、设计绩效标准(什么)2、设计绩效表(谁来)3、制定绩效制度…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:财务管理,绩效考核,管理制度
简介:财务部--绩效制度一、部门职能二、部门绩效指标三、部门经岗位职责四、部门经绩效指标五、部门副职(算组主)岗位职责六、部门副职(算组主)绩效指标七…
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