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所属分类:人力资源 资料关键词:误区,难点,建设和规划,建议
简介:在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区…
下载次数:45人气:278评论:3

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上传时间:2010/03/24

8
所属分类:人力资源 资料关键词:测试
简介:测试你是什么性格,适合干什么从分了解自己
下载次数:45人气:1253评论:9

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上传时间:2010/07/18

21
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:同理心,情绪管理,人力资源
简介:
下载次数:45人气:262评论:26

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上传时间:2010/10/08

18
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工压力管理
简介:主要内容包括:何谓压力;压力是好是坏;压力的统计;压力的排行榜;日常压力的来源;压力与健康;做压力的主人;压力的应对装置
下载次数:45人气:301评论:26

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上传时间:2011/04/24

23
所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政,管理,工作手册
简介:本书系统、详细地介绍了行政管理的各项工作,分别从工作目标、工作事项描述以及工作细化执行三个层面展开,提供了一整套科学、实用的工作标准,包括制度模板、工具表单和工作流程,叙述简洁、直…
下载次数:45人气:317评论:31

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上传时间:2011/05/18

26
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:思维习惯
简介:☆习惯一、主动积极☆习惯二、以终为始☆习惯三、要事第一☆习惯四、双赢思维☆习惯五、知己解彼☆习惯六、统合终效☆习惯七、不断更新
下载次数:45人气:319评论:30

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上传时间:2011/05/22

19
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:领导者,员工心
简介:期间针对我一天所讲的关于提升情商能力的内容和我进行更深入的探讨。与我探讨到如何留住员工“心”的时候,这位连锁餐饮的老总说到了自己的一个案例。
下载次数:45人气:375评论:24

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上传时间:2011/07/13

19
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:提升能力
简介:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!!
下载次数:45人气:446评论:23

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上传时间:2011/09/05

25
所属分类:人力资源 资料关键词:心态
简介:如何保持阳光心态,在市场上会遇到的对心态有消极影响的情况N,消极的心态对你的工作、健康的危害J,保持阳光心态对你的工作、生活的积极作用O,淡化消极情绪,保持阳光心态的方法Y,分享快…
下载次数:45人气:506评论:34

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上传时间:2011/09/23

28
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业心态培训教材
简介:对培养教育员工端正的心态很有帮助,对公司新进员工,办公室人员都很有帮助,是一部能激励员工进部,端正职业心态,培养良好的职业生涯的好教材!
下载次数:45人气:235评论:30

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上传时间:2011/11/09

27
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:树立良好的心态
简介:在营销管理人员中如何树立良好的心态,更好的在市场营销中有成效的工作。使企业能有生命的活力!
下载次数:45人气:357评论:29

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上传时间:2011/12/29

12
所属分类:人力资源 资料关键词:,
简介:互动游戏团队小游戏客人互动小游戏增进亲近感,考验成员配合、协作能力
下载次数:45人气:419评论:15

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所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理,时间管理培训,管理技能提升
简介:
下载次数:44人气:216评论:10

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上传时间:2007/07/06

3
所属分类:人力资源 资料关键词:面试通知书,招聘面试
简介:
下载次数:44人气:235评论:3

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上传时间:2007/07/06

2
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,人事部长
简介:
下载次数:44人气:242评论:2

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上传时间:2007/08/16

5
所属分类:人力资源 资料关键词:公关管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:44人气:160评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,职能职责
简介:目录1-31.0前言41.1各部门负责人树型图企业管理委员会职能63.0总经理室(含董事长)职责7-83.1董事长的主要职责73.2总经理职责73.3市场副总经理职责7-83.4行…
下载次数:44人气:207评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,素质能力,选拔
简介:以素质能力为核心的人员选拔评价体系....
下载次数:44人气:182评论:8

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上传时间:2007/09/04

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,实用表格,招聘甄选
简介:人事部门实用表格-招聘甄选(9个文档)
下载次数:44人气:280评论:6

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上传时间:2007/10/10

3
所属分类:人力资源 资料关键词:美的
简介:第三条薪资分配原则:事业部采取岗位职级序列工资制,薪资分配以岗位特性和工作绩效为依据,收入的绝对高低由岗位特性决定,收入的相对高低由工作绩效决定。建立员工贡献与报酬对称的价值分配体…
下载次数:44人气:235评论:3

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