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培训资料分类

上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,招聘选拔
简介:对“人才测评”的两种理解广义人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价,这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行测试和评…
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上传时间:2011/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬水平
简介:薪酬水平从企业性质角度上看越来越模糊。虽然目前内、外资企业整体薪酬水平还存在较大差异,但在中高层人员的薪酬给付上是不断在接近的。从总薪酬的角度上看国营企业的水平在快速上涨
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上传时间:2011/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,计划
简介:培训计划;培训就是超市企业组织为员工创造一种学习环境,力图在此环境中,使员工的价值观,工作态度和工作行为等得以改变,从而使他们能在现在或未来的工作岗位上的表现达到企业的要求,并为企…
下载次数:11人气:172评论:11

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上传时间:2011/09/15

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:制造系统
简介:制造系统各类表单设计十分到位。信不信由你。看完后你觉得好就评价一下吧。制造系统各类表单设计十分到位。信不信由你。看完后你觉得好就评价一下吧。制造系统各类表单设计十分到位。信不信由你…
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所属分类:人力资源 资料关键词:补偿金
简介:这个是我在其他网站上收集的,资源共享。.......................
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上传时间:2011/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:卫生管理制度
简介:酒店卫生管理制度是规范各个环节、各个部门的卫生标准及要求。为加强酒店卫生管理,保障消费者身体健康,根据《中华人民共和国食品卫生法》,结合酒店实际情况制定本办法。
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:团队管理
简介:团队管理很好的培训资团队角色理论与实践材料,建立以人为本创建现代企业管理团队团队的9大角色要改变一家公司的财富,最迅速也是最稳妥的办法就是换一名总经理
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上传时间:2011/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店薪酬管理制度
简介:现代酒店竞争最终体现在人才的竞争,如何在薪酬设计上留住人才,摆在我们管理者面前的课题,本人就酒店薪酬管理制度提出粗浅见解
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上传时间:2011/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:国外企业人力资源管理模式的特点
简介:国外企国外企业人力资源管理模式的特点业人力资源管理模式的特点国外企业人力资源管理模式的特点
下载次数:11人气:163评论:9

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上传时间:2011/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:英语
简介:Goodmorning.WelcometoInternationalHotel.早晨好!欢迎来国际饭店。
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上传时间:2011/11/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力成本控制成为仅次于材料成本控制的竞争生存之道
简介:在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。实体经济危机的来临,政府除了金融调控,就是给企业减免税收与社保。对于企业内部来说,裁员减员则成为仅次…
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上传时间:2011/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:成才型公司,人力资源
简介:根据成长型企业存在的现实情况和问题,就其在人力资源规划和构建上的一些方式方法
下载次数:11人气:222评论:12

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上传时间:2012/02/03

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:时间,高效
简介:培训对象:1、公司经理、管理人员、高级职员2、新入职员工以及其他希求进一步妥善安排事业和工作的其他人士等培训课时:1天培训方式:讲授、案例、讨论、互动游戏、教学VCD展示、能力测试…
下载次数:11人气:191评论:5

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上传时间:2012/02/03

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:沟通
简介:沟通技巧
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上传时间:2012/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:F培训是机会,培训是工作,培训是责任.F开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入
下载次数:11人气:204评论:10

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上传时间:2012/03/17

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:情绪,管理
简介:情绪管理情绪的自我管理与调节
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上传时间:2012/05/03

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:职业,经理人
简介:职业经理人的58项管理,职业经理人的绝密管理工具
下载次数:11人气:179评论:6

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上传时间:2012/05/17

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:战略解码
简介:讲述了战略解码在人力资源管理中实战中需要注意哪些问题,解决哪些问题,非常使用
下载次数:11人气:166评论:5

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理,故事
简介:有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推…
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上传时间:2012/06/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:心态,乐观,培训故事,工作
简介:从前,有一群青蛙组织了一场攀爬比赛比赛的终点是:一个非常高的铁塔的塔顶一大群青蛙围着铁塔看比赛,给它们加油比赛开始了
下载次数:11人气:159评论:0

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