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酒店新员工入职培训方案 酒店新员工入职培训方案

上传时间：2011/08/05

5
所属分类：人力资源 资料关键词：价值
简介：1、酒店意识2、个人卫生：卫生意味着改善和保护健康的工作条件与环境。3、 优雅适当的举止
下载次数：10人气：453评论：6

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超市店长培训的关键 超市店长培训的关键

上传时间：2011/09/30

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：超市,店长,培训的,关键
简介：超市店长培训的关键；面对零售业缺乏管理人才现状，大部分民营超市老总都感到无奈但又充满期望。店长是至关重要的人才，一家连锁店成功与否，很大程度上取决于店长的管理能力。他是政策方针的传…
下载次数：10人气：269评论：10

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欧兰商贸职业生涯规划 (... 欧兰商贸职业生涯规划 (2)

上传时间：2011/10/12

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业定位
简介：打工的最高境界就是：干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！面对生活也应该以乐观积极的态度对待，今天的生活最美好！《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话：享受每一天！无论是痛苦还是快…
下载次数：10人气：137评论：9

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酒店总经理办公室运转管理... 酒店总经理办公室运转管理手册

上传时间：2011/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：总经理办公室
简介：酒店总经理办公室是全面负责酒店经营管理的领导机构,是酒店经营管理的决策中心和控制中心。酒店总经理办公室的主要职能是切实执行总经理的工作指令，认真贯彻党和政府的方针和有关法律、法规，…
下载次数：10人气：183评论：7

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21世纪最缺的7种人 21世纪最缺的7种人

上传时间：2011/11/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：21世纪最缺的7种人
简介：人才的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里，最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣；在中国的科举时代里，靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的读书人…
下载次数：10人气：197评论：11

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resume resume

上传时间：2011/11/10

7
所属分类：人力资源 资料关键词：resume
简介：thisismypersonalresumeforeveryonetoshare.Goodluckwithjobsearch
下载次数：10人气：124评论：9

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人力资源管理1绪论 人力资源管理1绪论

上传时间：2011/11/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,资源管理
简介：优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就…
下载次数：10人气：178评论：7

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员工提案管理与奖励制度 员工提案管理与奖励制度

上传时间：2011/11/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：提案,奖励
简介：为提高企业的经营效率，倡导员工参与企业管理，不断提出有利于改善工作的方案，达到降低成本、提高质量和企业经济效益的目的
下载次数：10人气：419评论：5

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绩效考核在企业管理中的作... 绩效考核在企业管理中的作用

上传时间：2011/12/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,作用,现状问题,措施
简介：绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，对其人员在工作岗位上的行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈，以便形容客观、公正的人事决策的过程。绩效管理作为一种有效的企业…
下载次数：10人气：311评论：3

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人才的培养与留用 人才的培养与留用

上传时间：2012/01/06

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：人才培养
简介：人才的培养与留用整体培训规划，分为培训需求调研培训体系拟制以能力为中心的人才培养人才培养主要课程计划及考核
下载次数：10人气：225评论：7

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员工薪酬激励管理 员工薪酬激励管理

上传时间：2012/02/03

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬,激励
简介：培训目标1、了解目标管理及员工激励的相关理论2、掌握目标管理的系统策略和技能3、掌握目标管理最新工具和方法4、掌握员工激励的模式和方法最适合的学员人力资源部总监、经理、绩效主管，或…
下载次数：10人气：186评论：7

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2012/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训游戏
简介：“听与说”游戏角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人…
下载次数：10人气：215评论：9

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行政部绩效考核办法 行政部绩效考核办法

上传时间：2012/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：行政部,绩效考核
简介：1目的为了完善行政部的管理，树立优秀的部门风范，使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效，保证公司总体目标的实现，特制定本管理办法。
下载次数：10人气：545评论：4

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执行力 执行力

上传时间：2012/02/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：执行力
简介：提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力提升执行力
下载次数：10人气：121评论：6

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员工心态培训 员工心态培训

上传时间：2012/02/28

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所属分类：生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词：员工心态培训
简介：员工心态培训.........................................
下载次数：10人气：275评论：13

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SWOT分析与职业生涯规... SWOT分析与职业生涯规划

上传时间：2012/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：SWOT,职业规划
简介：1、SWOT是一个很有效率的工具，它的结构虽然简单，但是可以用來处理非常复杂的事务；2、如何做个人SWOT分析；如你對自己做个细致的SWOT分析，那么你会很明了地知道自己的个人优点…
下载次数：10人气：203评论：4

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6S管理 6S管理

上传时间：2012/03/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：6S管理培训资料
简介：员工6S基础知识培训资料：含什么是6S，6S的来源、为什么要实施6S管理、6S管理的意义是什么？现场6S管理的基本标准是什么？
下载次数：10人气：278评论：7

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人才成长的外在因素 人才成长的外在因素

上传时间：2012/03/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人才,成长,因素
简介：介绍人才成长的外在因素，外在因素主要是指人才所处的自然环境和社会环境因素。包括：时、地、人、物等诸多方面。
下载次数：10人气：434评论：13

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狼的精神 狼的精神

上传时间：2012/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：狼的精神
简介：狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
下载次数：10人气：392评论：5

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员工激励与管理 员工激励与管理

上传时间：2012/04/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：激励
简介：员工激励与管理，瓜子理论，如何使员工有效的工作，提高工作效率，达成工作目标
下载次数：10人气：163评论：10

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