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管人为什么这么难 管人为什么这么难

上传时间：2010/05/05

4
所属分类：人力资源 资料关键词：管理,下属
简介：管人为什么这么难，我们如何管理人，怎样才能把人管好。
下载次数：9人气：140评论：5

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2009中国薪情启示录 2009中国薪情启示录

上传时间：2010/05/07

7
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,福利
简介：有关2009年的薪资结构变化及发展，值得一看。
下载次数：9人气：223评论：7

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项 目 管 理 项 目 管 理

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：项目
简介：了解项目项目的计划项目的执行项目的监督
下载次数：9人气：159评论：6

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上传时间：2010/05/16

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：训练
简介：情
下载次数：9人气：266评论：6

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招聘考题精选、分析与点评 招聘考题精选、分析与点评

上传时间：2010/05/16

5
所属分类：人力资源 资料关键词：考题精选
简介：如何看待三国演义中“空城计”故事？(分析诸葛亮与司马懿博弈行为)
下载次数：9人气：93评论：7

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员工培训管理方案 员工培训管理方案

上传时间：2010/05/16

6
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,方案
简介：2l世纪，是终身教育的世纪，而对现代公司来讲，要迎接愈来愈激烈的竞争，自己的员工必须不断进步和提高。而要达到这一目的，惟一途径就是对员工进行培训、终身教育。否则，员工落伍，公司也会…
下载次数：9人气：162评论：7

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有效沟通技巧 有效沟通技巧

上传时间：2010/05/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通技巧,有效沟通,有效,沟通,技巧
简介：有效沟通技巧有效沟通技巧
下载次数：9人气：132评论：5

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职能部门目标量化法 职能部门目标量化法

上传时间：2010/05/22

6
所属分类：人力资源 资料关键词：职能,部门,目标,量化法
简介：职能部门目标量化法职能部门目标量化法
下载次数：9人气：123评论：6

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经理人的九项修炼 经理人的九项修炼

上传时间：2010/05/24

7
所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：经理各项能力的修炼
简介：作为经理人的九项修炼，提升自我水平做好领导者；
下载次数：9人气：250评论：8

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员工手册 员工手册

上传时间：2010/05/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：员工手册,规章制度
简介：关于酒店员工手册，内含酒店规章制度及考勤制度等等内容
下载次数：9人气：151评论：4

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员工基本职业素质培训1科... 员工基本职业素质培训1科学的工作方法

上传时间：2010/05/30

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：职业素质培训,员工素质培训
简介：员工基本职业素质培训1科学的工作方法
下载次数：9人气：131评论：6

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收费站架构图 收费站架构图

上传时间：2010/05/31

5
所属分类：人力资源 资料关键词：收费站
简介：很好很好很好很好很好
下载次数：9人气：282评论：5

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如何减压 如何减压

上传时间：2010/06/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何,减压
简介：如何减压如何减压如何减压
下载次数：9人气：254评论：5

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办公用品管理制度 办公用品管理制度

上传时间：2010/06/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公用品管理制度
简介：办公用品管理制度办公用品管理制度
下载次数：9人气：183评论：8

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管理者能力修炼 管理者能力修炼

上传时间：2010/06/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者能力
简介：管理者应具备的６大能力修炼。
下载次数：9人气：124评论：6

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优秀的团队文化 优秀的团队文化

上传时间：2010/07/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队文化
简介：优秀的团队文化，是团队制胜对手的前提，也是一支团队战无不胜、攻无不克的内因，是可以传承和沿袭的内在精神和气质。
下载次数：9人气：171评论：6

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培 培

上传时间：2010/07/02

3
所属分类：人力资源 资料关键词：培
简介：培
下载次数：9人气：113评论：6

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九型人格 九型人格

上传时间：2010/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：九型人格
简介：九型人格
下载次数：9人气：199评论：11

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培训师的培训 培训师的培训

上传时间：2010/07/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师
简介：培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划、有系统地对全体工作人员进行训练和培养，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。
下载次数：9人气：165评论：7

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工作管理 工作管理

上传时间：2010/07/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作岗位
简介：在建立了组织机构的基础上，对各岗位的工作内容、职责、权限和与其它部门、其它岗位之间的关系等进行明确界定。工作分析由工作描述和工作说明书两大部分组成。
下载次数：9人气：125评论：8

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