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培训资料

职员退职金给付规则 职员退职金给付规则

上传时间：2008/07/02

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：职员
简介：本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外。
下载次数：20人气：117评论：4

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成功的绩效管理体系设计 成功的绩效管理体系设计

上传时间：2008/09/02

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管。
下载次数：115人气：365评论：7

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培训体会与管理目标 培训体会与管理目标

上传时间：2008/09/19

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理目标,培训体会
简介：管理理念的转变工作目标的明晰绩效管理的认识客户层面的引入市场营销战略的引进成本控制与资源整合...
下载次数：77人气：321评论：8

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领导人的手势语 领导人的手势语

上传时间：2008/10/07

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所属分类：领导力 资料关键词：领导人
简介：手势语可以表达领导者的魅力指数。在这里有国内外政界、文艺界成功人士的经典手势，克林顿、希拉里、希拉克、小布什、列宁、周恩来、温家宝、王小丫、等
下载次数：97人气：1003评论：5

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中层主管角色转换 中层主管角色转换

上传时间：2008/10/10

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：中层主管
简介：当前多数企业面临一个问题，众多在基层做得很好的员工被提升到管理层后，团队能力并不出色，企业需要一个能将自身技能复制给下属的中层，而处于各种因素，企业这种想法往往很难实现如何从一个技…
下载次数：169人气：498评论：12

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任职资格与素质模型的区别... 任职资格与素质模型的区别――系统的人才管理方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授所创，主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数：110人气：458评论：11

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任职资格如何牵引文化生根 任职资格如何牵引文化生根

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格
简介：任职资格管理是整个企业管理基础平台，它是文化生根的土壤，通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计，能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”…
下载次数：71人气：199评论：7

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手术刀式的人才培养解决方... 手术刀式的人才培养解决方案――任职资格与人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：人才培养,任职资格
简介：对于那些一刀切的、针对性不强的培训，业务主管已经感到厌倦，企业需要手术刀式的人才培养解决方案，能精准的针对业务问题，基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数：121人气：295评论：13

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企业管理常用英文缩写 企业管理常用英文缩写

上传时间：2008/10/21

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所属分类：领导力 资料关键词：企业管理
简介：对于外资企业的中国白领有很好的参考价值。对于外资企业的中国白领有很好的参考价值。对于外资企业的中国白领有很好的参考价值。对于外资企业的中国白领有很好的参考价值。对于外资企业的中国白…
下载次数：141人气：2929评论：11

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香港著名咨询公司培训课程 香港著名咨询公司培训课程

上传时间：2008/11/07

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所属分类：领导力 资料关键词：培训课程
简介：香港著名咨询公司培训课程
下载次数：146人气：591评论：11

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卓越领导力的18项修炼 卓越领导力的18项修炼

上传时间：2008/11/07

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所属分类：领导力 资料关键词：领导力
简介：领导者的七项责任卓越领导的六项能力A·超常的学习力1学习力之角色转变Lead：通过他人的作用去实现目标。――彼德·德鲁克
下载次数：220人气：782评论：23

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越南工厂班组长管理技能课... 越南工厂班组长管理技能课程-1

上传时间：2008/11/28

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所属分类：领导力,班组长管理 资料关键词：工厂,管理技能,管理技能提升
简介：越南有许多中国工厂，投资商来自大陆、香港和台湾。一位客户在越南河内附近有家玩具厂，我应邀为该厂的越南班组长讲授系列管理技能课程，内容比较简单，但是知易行难，能够做到却不容易。这个课…
下载次数：76人气：322评论：7

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越南工厂班组长管理技能课... 越南工厂班组长管理技能课程-2

上传时间：2008/11/28

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所属分类：领导力,班组长管理 资料关键词：工厂,管理技能,管理技能提升
简介：越南有许多中国工厂，投资商来自大陆、香港和台湾。一位客户在越南河内附近有家玩具厂，我应邀为该厂的越南班组长讲授系列管理技能课程，内容比较简单，但是知易行难，能够做到却不容易。这个课…
下载次数：60人气：308评论：5

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越南工厂班组长管理技能课... 越南工厂班组长管理技能课程-3

上传时间：2008/11/28

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所属分类：领导力,班组长管理 资料关键词：工厂,管理技能,管理技能提升
简介：越南有许多中国工厂，投资商来自大陆、香港和台湾。一位客户在越南河内附近有家玩具厂，我应邀为该厂的越南班组长讲授系列管理技能课程，内容比较简单，但是知易行难，能够做到却不容易。这个课…
下载次数：65人气：256评论：5

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公共关系学 公共关系学

上传时间：2008/12/17

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所属分类：领导力 资料关键词：公共关系学
简介：19世纪下半叶，美国经济由自由竞争走向垄断集中，美国3／5的经济命脉，都掌握在垄断巨头手中。这些巨头们采用种种卑劣手段积累财富，根本不考虑社会大众的利益和需要，引起了社会大众的强烈…
下载次数：66人气：235评论：8

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管理沟通081112 管理沟通081112

上传时间：2008/12/31

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所属分类：领导力 资料关键词：管理沟通
简介：管理沟通
下载次数：91人气：339评论：4

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唐骏成功4+1模式 唐骏成功4+1模式

上传时间：2009/01/03

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所属分类：领导力 资料关键词：成功,唐骏
简介：曾任微软中国、盛大公司总裁，现任新华都集团总裁兼CEO的唐骏有一个“成功4+1”公式――即“智慧、机遇、勤奋、激情”和“性格”，因为“环境是不易被改变的，你只有去改变你自己。”这是…
下载次数：81人气：693评论：7

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人力资源规范化管理制度大... 人力资源规范化管理制度大全

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理制度,人力资源
简介：人力资源规范化管理制度大全人力资源规范化管理制度大全人力资源规范化管理制度大全人力资源规范化管理制度大全人力资源规范化管理制度大全人力资源规范化管理制度大全
下载次数：148人气：692评论：10

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作为管理者怎样辅导下属 作为管理者怎样辅导下属

上传时间：2009/01/08

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所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：管理者,下属
简介：作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属
下载次数：143人气：814评论：13

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不能回避的问题―利益与激... 不能回避的问题―利益与激励

上传时间：2009/01/08

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所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：激励,利益
简介：不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励
下载次数：110人气：273评论：8

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