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H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业…
人气:
1060
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
面谈
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业务部门找到对的人 【课程背景】作为一个部门的管理者,首要的任务是完成目标…
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选…
人气:
474
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
行为面试技术
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选人永远是你最重要的事 【课程背景】为什么发生了这么多失败的招聘案例?为什…
H-07
培
训
体系设计与应用实务____帮助员…
人气:
1254
课程评分:
授课讲师:
何新云
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训
发展
关键字:
培训体系
,
设计
,
员工
,
管理技能
H-07
培
训
体系设计与应用实务____帮助员工提升工作技能 【课程背景】如果说十年前企业开展内部
培
训
工作还处在相对被…
对标管理降本增效升级
培
训
课程:对标挖潜实务
训
练2…
人气:
450
课程评分:
授课讲师:
杨天河
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
对标管理培训课程
,
降本增效培训课程
对标管理降本增效升级
培
训
课程:对标挖潜实务
训
练2.0 对标挖潜实务
训
练(版权课程,已获国家著作权登记证书2013-A-0…
深圳的礼仪
培
训
学校有哪些
人气:
1282
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
创业
,
企业家
,
沟通
,
家庭
深圳的礼仪
培
训
学校有哪些 2019,优秀女人的四大关键词:独立、优雅、智慧、幸福。 网上有个很有意思的问题:衡量一位女性…
全面绩效管理--华为绩效管理老师北京大学毕业许浩…
人气:
1370
课程评分:
授课讲师:
许浩明
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
华为绩效管理
,
绩效管理
运营系统辅助4) 绩效控制系统5)
培
训
与薪酬支持三、全面绩效管理体系1、绩效管理的5P模型1)
《客户管理服务锦囊》
人气:
1233
课程评分:
授课讲师:
金言
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:5小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
客户管理
,
督导
《客户管理服务锦囊》 ●客户分管方法●区域价格管控●配合执行督导●终端帮扶服务●客户价值挖潜 客户管理,督导
《经销商做强做大秘籍》
人气:
1371
课程评分:
授课讲师:
金言
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
经销商培训
,
经销商管理
,
店铺
,
渠道开发
,
督导
,
会议营销
成功经验,加以整理归纳,创建了《经销商做强做大秘籍》这一优质
培
训
课程,并荣获中国市场营销研究会优秀课程奖。 【课程大纲】
高情商的沟通艺术
人气:
1105
课程评分:
授课讲师:
郭瑞卿
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
情商
,
沟通艺术
,
心理
,
沟通
高情商的沟通艺术 【课程大纲】一、游戏导入:OH卡破冰1、感受自我心理与语言的关联2、感受团体与个体的关系3、感受主动沟…
加急水质检验员职业证书
培
训
办理
人气:
820
课程评分:
授课讲师: 张建林老师
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
水质检验员
,
水质化验员
,
化验员资格证
,
检验员培训
加急水质检验员职业证书
培
训
办理 各相关检验检测机构、实验室---根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构…
内容营销
人气:
1144
课程评分:
授课讲师:
李成林
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
培训师
,
总经理
,
销售经理
,
情景模拟
无营销的营销,让您的营销费用以一当十,取得成倍的业绩增长。【
培
训
目标】1. 帮助参
训
者全方位了解内容营销的结构体系,对
TTT-企业内
训
师
培
训
人气:
1214
课程评分:
授课讲师:
冯智明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训
发展
关键字:
TTT
,
企业内训师
,
培训师培训
,
授课技巧
,
冯智明
TTT-企业内
训
师
培
训
一、企业内
训
师的基本认知1.企业内
训
师的角色定位(身份、价值)2.企业内
训
师的素质要求3.企业
培
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上海PPT设计制作
培
训
课程
人气:
1235
课程评分:
授课讲师: 锋静黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ppt
,
设计
,
word
,
excel
,
办公软件培训
上海PPT设计制作
培
训
课程 第1章Word 基本操作1. 新建文档:新建空白文档、新建模板文档、保存文档、保存新建的文档…
职能部门定编:定量方法与优化策略
人气:
233
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职能
,
定编
,
职能部门
,
定量方法
职能部门定编:定量方法与优化策略 一、定编方法简介a)八大定编方法:特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升…
新人融入拓展
培
训
课程/助跑新人
人气:
1093
课程评分:
授课讲师: 创世纪真实体验
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
拓展训练
,
信任入职培训
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人力资源
,
培训
,
HR
新人融入拓展
培
训
课程/助跑新人 重点协助解决以下问题如何使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气:
643
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
调薪
,
薪酬设计
,
薪酬报告
,
年度
,
薪酬管理
年度调薪方案设计与薪酬报告解读 一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式:3大类型、7种方式 2、有明…
绩效考核激励方案设计:关键方法与硬技术
人气:
1229
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效体系
,
激励
,
绩效设计
绩效考核激励方案设计:关键方法与硬技术 1、 激励模式及其选择决策因素 a) 激励方案类型:销售人员激励、生产人员…
非业务部门的绩效考核方案设计
人气:
989
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非业务部门
,
绩效考核
,
绩效设计
,
绩效管理
非业务部门的绩效考核方案设计 1、 绩效管理关键内容与非业务部门考核 a) 绩效管理方案的关键内容 …
胜任力模型的构建和运用
人气:
381
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
,
胜任力
,
评估
,
职族
题? 录像:不要只相信直觉 c) 胜任力与
培
训
和发展 d) 胜任力与绩效管理 e) 胜任
推进生产效能提升与定编优化
人气:
833
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
定岗定编
,
定编优化
,
效能
,
生产
,
提升
推进生产效能提升与定编优化 1、工厂人效提升简介a) 工厂人效提升内涵b) 工厂人效提升途径c) 生产定编优化与基于管理…
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