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舌尖上的管理艺术
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不限
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战略人力资源管理
人气:
1478
课程评分:
授课讲师:
闫凤芝
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人人
,
战略人力
,
选用育留
,
招聘
,
绩效
,
薪酬
,
培训
,
职业生涯
1)素质冰山模型分析2)如何让“1+1”大于“2”?4、人才
招
聘
甄选操作技巧1)人才
招
聘
流程2)行为测试技巧3)关键胜任
员工配置与人才测评(场景化人才配置与甄选)
人气:
1302
课程评分:
授课讲师:
闫凤芝
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力资源
关键字:
场景化
,
招聘
,
测评
,
配置
,
人才库
,
人力规划
,
素质模型
,
评价中心
向、间接能力导向、权变的用人原则n 提高团队合力的配置绝
招
:人与组织匹配;成员间的互补² 学员练习:内
识人、用人、育人—赋能时代,管理者的人才经营之道
人气:
2064
课程评分:
授课讲师:
闫凤芝
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
人力资源
关键字:
管理者
,
招聘
,
绩效
,
行为面试
,
非人
,
激励
,
赋能
,
辅导
² 人才经营的核心目标第二部分:识人篇案例分享:**公司的
招
聘
所带来的启示² 认知胜任素质Ø 素质冰山模型Ø 全
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1403
课程评分:
授课讲师:
闫凤芝
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
招聘
,
绩效
,
薪酬
,
激励
,
角色
,
辅导
,
沟通
,
测评
,
素质
1)素质冰山模型分析2)如何让“1+1”大于“2”?4、人才
招
聘
甄选操作技巧1)人才
招
聘
流程2)行为测试技巧3)关键胜任
《
招
聘
面试技巧》
人气:
2962
课程评分:
授课讲师: 孙宏斌
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
员工
,
离职
,
招聘
《
招
聘
面试技巧》 1、
招
聘
面试中的困惑与问题的讨论
招
聘
面试中存在哪些问题
招
聘
面试中的误区视频讨论:公司如此面试员工离职的…
《基于高绩效运营的团队领导力》
人气:
2311
课程评分:
授课讲师: 韦黎
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
高效团队
,
人际关系
,
招聘
析 分组讨论 1. 重新看待人力资源 Ø
招
聘
工作的常见三大困惑 Ø
招
聘
失败的成本 Ø 视频
高级
招
聘
管理实战技巧
人气:
795
课程评分:
授课讲师: 蒋石刚
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥25000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
战略规划
,
思维
,
素质模型
高级
招
聘
管理实战技巧 第一、企业的战略规划与人才选
聘
1、如何实现企业的战略规划2、建立人才
招
聘
新思维3、传统的
招
聘
与现代…
企业人力资源风险识别与防范方法
人气:
1583
课程评分:
授课讲师: 梁叶
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
风险管理
,
it
,
思维
,
招聘
险事件成因分析系统性规划并最终以制度形式进行固化第六部分企业
招
聘
员工的风险及应对风险1:
招
聘
原则不明确风险2:
招
聘
条件不
企业金牌面试官实战培训
人气:
1150
课程评分:
授课讲师:
范竑
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
面试官实战培训 课程大纲第一天 面试前准备工作第一部分:制定
招
聘
计划1、重新认识
招
聘
2、
招
聘
前的充分策划和准备3、岗位信
组织发展才能(TOD)认证项目
人气:
2028
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥30000元
课程分类:
领导力
关键字:
招聘
,
心理学
,
学习型组织
,
系统思考
景】OD是什么?OD如何展开工作的?听说OD年薪很高,关键还
招
聘
不到合适的人?如何系统地学习OD?OD作为一个专业领域在
《企业面试官》训练工作坊
人气:
1130
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
管理者
,
招聘
,
角色定位
《企业面试官》训练工作坊 第一章 正确认识
招
聘
面试理念与要求 …
招
聘
体系构建与面试技巧提升
人气:
1358
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试
,
员工招聘
招
聘
体系构建与面试技巧提升 第一章
招
聘
面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (2H) (要 点:帮助HR…
金牌面试官—— 高效
招
聘
与精准面试技巧
人气:
1255
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:18小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试
,
管理者
金牌面试官—— 高效
招
聘
与精准面试技巧 第一章 正确认识
招
聘
面试理念与要求 …
工作分析与职位说明书撰写及应用
人气:
1043
课程评分:
授课讲师: 钱庆涛
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
关键字:
其它
,
人力资源管理
,
招聘面试
,
人才培养
1. 职位说明书在
招
聘
面试中的应用实例2. 职位说明书在人才培养和
用Excel创造价值
人气:
1027
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:¥14000元
课程分类:
职业素养
关键字:
excel
,
it
,
员工
,
招聘
工工作效率的提升,有效降低了企业的人力使用成本,相继还降低了
招
聘
成本和用工成本,可减少13%的费用。²课程目标【培训不是
用Excel创造价值
人气:
850
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
职业素养
关键字:
excel
,
it
,
员工
,
招聘
工工作效率的提升,有效降低了企业的人力使用成本,相继还降低了
招
聘
成本和用工成本,可减少13%的费用。²课程目标【培训不是
用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩
人气:
910
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
职业素养
关键字:
excel
,
数据分析
,
招聘
,
离职
而是教会学生如何去做数据分析 l 第一部分 EXCEL与
招
聘
招
聘
往往是存储信息量最大的,每天几十个人的
招
聘
或者几
新店筹建策略与流程
人气:
1812
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
设计
,
招聘
,
陈列
,
家庭
建装修装饰 (五)选择设备商、约谈、采购签约 (六)商品采购
招
商与联营商引进 (七)人员
招
聘
、职务培训 (八)商品分类、
高绩效团队建设、管理与激励
人气:
2478
课程评分:
授课讲师: 盛斌子
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
团队建设
,
销售人员
,
招聘
以利l 制之以害l 劳之以形三、 高绩效团队:选人、
招
人、育人、用人、激励人、留人1. 选人l 如何选有心之
《打造狼性营销团队》
人气:
2055
课程评分:
授课讲师: 喻国庆
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
市场营销
关键字:
狼性营销
,
员工
,
团队管理
,
招聘
客服等不同维度进行考核能力的实用工具;2、营销团队团队组建:
招
聘
、激励、换人、离职的具体方法和技巧; 3、提升员工满意度
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