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创业企业,打回原形还是高歌猛进?
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授课讲师:
娄勇
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
MBA/总裁班
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创业者和职业经理人的心理契约许多创业企业聘请了职业经理人,利
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职业经理人的专业知识、经验和能力来弥补自己的不足,促进企业
团队拓展培训
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授课讲师:
张育诚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1小时
课程价格:¥8000元
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拓展培训
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户外拓展
团队拓展培训 拓展培训,室内拓展,户外拓展
互联时代多元增值服务构建与O2O商业模式创新
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授课讲师:
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讲师所在地:北京 北京市
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多种经营增值服务
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如何打造顶尖级营销团队
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吴永生
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥8000元
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如何快速夺取市场——兽药业务员市场开发宝典
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授课讲师:
吴永生
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
领导力
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理念营销第八讲 兽药销售高手必胜成功法则训练 市场开发,
九点领导力训练——中国优秀员工信念系统的重建
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授课讲师:
吴永生
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
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讲师所在地:广东 广州市
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马诗敏:《职场高效能沟通方程式》
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授课讲师:
马诗敏
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
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职业素养
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沟通
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企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧(1)如何正确使
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人力资源管理体系建设与专业技能实战训练营
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萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
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招聘
,
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,
培训体系
职位说明书的结构与内容 职位说明书的应
用
实操:选编某职位说明书 2 招聘 高效招
工作分析与职位说明书编写
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授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
职位说明书编写
,
工作分析
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人力资源管理
的原则5. 不同目标导向的工作分析侧重点二、工作分析常
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的方法1. 调研分析法案例:工作分析调研问卷示例2.
胜任力模型构建与应
用
实战训练营
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授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任力模型
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企业经营
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胜任力
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胜任力模型构建与应
用
实战训练营 思考:企业在发展过程中最大的瓶颈是什么?为什么总是缺人才?第一讲:导入篇—企业经营与人才…
金牌面试官—校园招聘面试技巧
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授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
校园招聘技巧
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面试官
多的信息互动:你听到了什么?3. 问:善
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提问 应届毕业生的面试提问的五个侧重点
培训体系建设与培训管理实务
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萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
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培训管理
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个人层面:能力、发展、差距4. 培训需求调研的四种常
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方法 内部访谈:访谈中的难点与解决 调研问卷:调研
基于战略的卓越绩效管理体系
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授课讲师:
萧琳
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课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
绩效考核
,
战略规划
执行3. 绩效管理的核心目的是什么?案例:绩效的导向作
用
4. 支持战略实现的绩效管理体系5. 有绩效
激励性薪酬体系设计实战训练营
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授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
激励性薪酬体系
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人力资源管理
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薪酬管理
人力资源管理的核心是价值链管理薪酬管理对人力资源效率影响力作
用
第一讲:员工激励与薪酬管理一、员工激励机制的作
用
案例:企业
HRBP:HR如何助力企业经营发展
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1296
课程评分:
授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
HRBP培训
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业务伙伴
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HR
作现状与我们所期待的未来 第二讲:HR三支柱模型在企业中的应
用
1. 人力资源的三支柱模型:HRBP、
企业人才竞争力——选
用
育留的智慧
人气:
1016
课程评分:
授课讲师:
萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥8000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才战略
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管理者
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人才管理
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企业人才竞争力——选
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育留的智慧 思考:管理的本质是什么?第一讲:人才是企业的核心竞争力1. 企业可持续发展的两…
沙里淘金——练就管理者的识人慧眼
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萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
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人力资源
关键字:
管理者
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识人智慧
第三讲、一次性选对人:人才测评与面试甄选一、人才测评的工具应
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留人留心—离职沟通与员工保留
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萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
关键字:
离职沟通
,
员工保留
兆判断技巧二、企业留住核心员工的五大策略1. 企业如何
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薪酬福利留人 让我们谈谈钱:钱是万能的吗? 如何让
MTP:中高层管理能力提升训练
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萧琳
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
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领导力
关键字:
mtp
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自我管理
间管理的内涵与本质3. 为什么时间总不够
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