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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
绩效管理
人气： 1227
课程评分:
授课讲师： 黄刚华
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,人力资源管理,绩效考核 统绩效的挑战；3、 人力资源管理的第一性原理；第二单元：绩效考核1、 绩效考核概述；2、 BSC分析；3、 KPI分析；
《战略性人力资源管理》
人气： 1159
课程评分:
授课讲师： 孙宏斌
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥16000元
课程分类：人力资源
关键字：战略性人力资源管理,人力资源管理,企业家,绩效考核 性人力资源管理的运用互动：“以人为本”还是“业务为本”？绩效考核强制分布还做不做？真正的人力资源策略为什么会反人性？技校
企业文化如何与党建管理融合
人气： 1503
课程评分:
授课讲师： 孙海蓝
讲师所在地：山东 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥12000元
课程分类：战略管理
关键字：高层管理,员工,绩效,绩效考核 绩效机制2、没有绩效评价的管理等于没有管理3、企业文化与绩效考核的关系4、企业内部的绩效文化5、温度计管理、抢单管理，薪
企业文化与管理融合
人气： 1032
课程评分:
授课讲师： 孙海蓝
讲师所在地：山东 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥12000元
课程分类：战略管理
关键字：高层管理,员工,绩效,绩效考核 绩效机制2、没有绩效评价的管理等于没有管理3、企业文化与绩效考核的关系4、企业内部的绩效文化5、温度计管理、抢单管理，薪
《主动营销策略与技巧》
人气： 1345
课程评分:
授课讲师： 崔学良
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：市场营销
关键字：营销策略,主管,电话销售,绩效考核      常见的主动营销类型分析案例：成功的主动营销带来的思考第二部分 主动营销策略----电话营销§     主动营销
《新经济模式下如何实现厂商的双轮驱动》
人气： 2133
课程评分:
授课讲师： 崔学良
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：战略管理
关键字：互联网,设计,绩效考核,团队建设 §  工具&方法：关键业务、管理流程、制度体系、绩效考核§  案例：小赢靠智慧、大赢靠激励4、       全方
营销团队管理
人气： 1526
课程评分:
授课讲师： 余大洪
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：市场营销
关键字：团队管理,目标管理,绩效考核,薪酬设计 因素m 只看结果的放羊式管理的后果m 平衡记分法 Ø  绩效考核m 不同销售模式对管理的要求m 案例：可口可乐事件背后的
战略性绩效管理
人气： 1328
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核,员工,风险控制 战略性绩效管理 【课程大纲】一、全面认识绩效管理(一)、绩效考核不等于绩效管理(二)、不做绩效管理是等死1、为什么公司要…
《战略绩效管理解决办法》
人气： 2457
课程评分:
授课讲师： 胡劲松
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：12小时
课程价格：￥50000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核,员工,kpi 因此，在激烈的竞争面前，几乎每家企业都会引进各式各样的绩效考核体系，但绩效管理不仅没能包治百病，有89.4%实施过绩效
利出一孔的绩效升级与激励机制
人气： 2201
课程评分:
授课讲师： 吕远洋
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效,人力资源管理,kpi,绩效考核 特价值：四个单元7. 正确认识KPIs的“P”8. 组织绩效考核要点：六个要点9. 组织绩效考核方法：底线值、达标值和挑
学华为-任职资格管理与人才梯队建设
人气： 1705
课程评分:
授课讲师： 刘芳
讲师所在地：四川 西北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥35000元
课程分类：职业技能
关键字：人才梯队,设计,产品经理,绩效考核 准(任职资格等级标准)的组成 讨论：为什么用专业素质、绩效考核结果评价员工的专业技术等级存在问题？ 讨论：为什么任职
打造狼性销售团队
人气： 2342
课程评分:
授课讲师： 李江
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,员工,销售人员,绩效考核 性员工怎么做销售项目管理销售人员工作要求人才的选拔与培养绩效考核干部晋升； 销售团队,员工,销售人员,绩效考核
公司销售管理体系建设
人气： 1752
课程评分:
授课讲师： 李江
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：销售管理
关键字：管理体系,项目运作,销售团队,绩效考核 三角组织结构销售项目运作要点项目管理过程销售团队培养要点绩效考核与激励； 管理体系,项目运作,销售团队,绩效考核
人力资源管理创造竟争优势

人气： 1380
课程评分:
授课讲师： 萧掌柜
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源战略,人才管理,绩效考核 及企业文化之间构成及关系7、有效的人才管理方法8、EVA绩效考核管理方法及实施策略9、企业增长规划与人力资源规划间的实施
《携手同行：跨部门沟通协同提升之道》
人气： 43
课程评分:
授课讲师： 何欣
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥38000元
课程分类：职业素养
关键字：跨部门沟通,沟通,绩效考核 通协调局面1.全盘工具：对协同关注点的分析2.从硬性角度的思考(流程、制度)3.1、关注部门间的“模糊地带”4.2、关注
OKR关键方法与全球最佳实践
人气： 26
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥60000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,德鲁克,绩效 佳实践 第一讲：揭开OKR神秘面纱1.      传统的绩效考核出现了什么问题？2.      绩效管理的创始人彼得·德
国有企业绩效管理政策与实务
人气： 19
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核 效管理的要求3. 国企改革三年行动对绩效管理的要求4. 常用考核方法二、企业负责人考核内容及方法1. 根据企业定位分类考
国有企业战略性人力资源管理
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工薪酬,员工考核 施范围2. 推进管理人员竞聘上岗3. 明确管理人员任期/年度考核指标4. 优化管理人员薪酬管理5. 规范管理人员契约签订
国企采购模式创新与合规制度构建暨《国有 企业采购…
人气： 12
课程评分:
授课讲师： 王胜辉
讲师所在地：陕西 西南地区
课程时长：12小时
课程价格：￥8000元
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,策划,绩效考核,审计 析；3.投诉处理与案例分析。(六)中标、合同签订、履行、绩效考核疑难问题解析1.招标采购的定标、谈判与合同签订;2.招标
OKR绩效实践：重新定义绩效管理
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 宋致旸
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,绩效考核,kpi OKR绩效实践：重新定义绩效管理 一、传统绩效考核究竟怎么了？1、KPI已死，OKR当立？2、传统战略绩效管理的六大困境…
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