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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
薪酬福利设计及应用培训―合肥企业内训
人气： 1409
课程评分:
授课讲师： 齐连生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：合肥企业内训,安徽企业内训,芜湖企业内训,铜陵企业内训 薪酬福利设计及应用培训―合肥企业内训 课程收益 了解现代企业薪酬原则，掌握薪酬设计方法及相关技巧，现场薪酬调查。…
:薪酬、绩效、面试、劳动法
人气： 1643
课程评分:
授课讲师： 梁伟权
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,劳动法,劳动合同法,人力资源管理 :薪酬、绩效、面试、劳动法 《薪酬、绩效、面试、劳动法》课程内容：一、劳动合同法下企业人力资源管理的趋势1、改革开放30…
势以及如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 1936
课程评分:
授课讲师： 梁伟权
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,员工 绩效管理如何为企业带来竞争优势以及如何建立多赢的绩效薪酬体系 第一部分、组织绩效的正道-交出漂亮的“成绩单”一、绩效管理…
薪酬管理
人气： 363
课程评分:
授课讲师： 高静
讲师所在地：待定 待定
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字： 薪酬管理
伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范
人气： 2036
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：工伤争议 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作…
伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范
人气： 1238
课程评分:
授课讲师： 钟永棣
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：48小时
课程价格：￥18100元
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：工伤争议 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 第一部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作…
薪酬的力量
人气： 872
课程评分:
授课讲师： 刘娟
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥28400元
课程分类：人力资源
关键字：人力 薪酬的力量 【课程概要】 伴随企业竞争的加剧和业务的快速发展，“集团化管控”日益成为企业管理实践的热点问题。集团化经营因…
岗位分析、绩效考核与薪酬激励
人气： 1192
课程评分:
授课讲师： 赵学文
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核与,绩效 岗位分析、绩效考核与薪酬激励 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
银行薪酬福利设计(6小时)宋联可
人气： 1126
课程评分:
授课讲师： 宋联可
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：宋联可,企业文化,企业文化建设,管理考核,人力资源管理 银行薪酬福利设计(6小时)宋联可 一、银行薪酬福利认知Ø 薪酬福利的构成Ø 银行薪酬福利系统Ø 薪酬设计3E原则二、确定…
华为薪酬激励实践 - 以奋斗者为本的动力体系
人气： 1580
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥28000元
课程分类：人力资源
关键字：以奋斗者为纲 华为薪酬激励实践 - 以奋斗者为本的动力体系 【引言】华为成功一个很重要的因素就是“分好钱”。把钱分好就能持续地激发员工…
学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度
人气： 3745
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学
关键字：面试技巧,人力资源管理,心理学 人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度 现今社会，是企业需要“人才”的时代，是人力资源竞争的时代。各…
现代企业薪酬体系设计
人气： 1410
课程评分:
授课讲师： 杨老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 现代企业薪酬体系设计 第一章 如何正确理解企业薪酬体系 一、企业激励机制问题表现？ 二、如何理解薪酬杠杆…
国有企业岗位、绩效与薪酬管理一体化建设
人气： 1349
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：企业目标管理,绩效考核,人力资源 国有企业岗位、绩效与薪酬管理一体化建设 一、国有企业人力资源管理现状及发展趋势 1.传统薪资结构 2.薪酬概…
精益人力资源管理——薪酬激励
人气： 935
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 精益人力资源管理——薪酬激励 一：项目人力资源管理过程、组织分解结构(OBS)、人力资源计划1、人力资源计划2、广义薪酬…
勘察设计企业绩效考核与薪酬激励方案二
人气： 1207
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：管理 勘察设计企业绩效考核与薪酬激励方案二 【背景分析】 市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现，“十二五”…
如何建立多赢的绩效薪酬体系
人气： 776
课程评分:
授课讲师： 黄文波
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
课程分类：人力资源
关键字：薪资,管理,人力资源 如何建立多赢的绩效薪酬体系 举办时间: 2013年09月14-15日深圳 培训费用：3200元/两…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 629
课程评分:
授课讲师： 曹老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：薪资,管理,人力资源 全面薪酬管理与方案设计 薪酬的战略管理1．薪酬设计五步法课程安排薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是…
员工激励与薪酬管理实用技巧
人气： 939
课程评分:
授课讲师： 朱老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥12000元
课程分类：人力资源
关键字：员工,激励 员工激励与薪酬管理实用技巧 一、课程目标：科学分析激励因素如何进行有效激励探讨薪酬设计理念和方法交流薪酬管理的方…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 1947
课程评分:
授课讲师： 王奇珍
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,设计,预算管理 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 【课程大纲】该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 2182
课程评分:
授课讲师： 王奇珍
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,设计,预算管理 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 【课程大纲】该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管…
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