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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
薪中有术—薪酬体系完善与股权激励
人气： 1398
课程评分:
授课讲师： EPP李彬
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥25600元
课程分类：
关键字：薪酬,薪资,人力资源,培训,非人选用育留 薪中有术—薪酬体系完善与股权激励 薪中有术 ——薪酬体系完善与股权…
薪酬设计与实践
人气： 1202
课程评分:
授课讲师： 文欣
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：3小时
课程价格：￥800元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 薪酬设计与实践 课题：薪酬设计与实践课程提示：企业员工薪酬的设计会影响到员工的积极性和表现力，关系着企业的发展根基。那么…
之道—HR如何平衡绩效与薪酬
人气： 785
课程评分:
授课讲师： 张明生
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥21000元
课程分类：
关键字：平衡,绩效,薪酬 平衡之道—HR如何平衡绩效与薪酬 一．前言1、从庖丁解牛看HR的平衡之道2、人力资源价值平衡图二．平衡的绩效管理体系1、…
整体薪酬设计与管理
人气： 587
课程评分:
授课讲师： 史俊慧
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：整体,薪酬 整体薪酬设计与管理 整体薪酬设计与管理一、薪酬管理的乱象1、薪酬＝心愁？2、薪酬管理中的伪命题3、中小企业薪酬管理的误区…
岗位分析与薪酬体系设计
人气： 1271
课程评分:
授课讲师： 张庆
讲师所在地：其它 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬体系,设计 岗位分析与薪酬体系设计 第一模块：岗位分析是HR管理最基础的工具1、什么是岗位分析？思考：为什么要做岗位分析？2、组织岗…
薪酬管理与长期激励体系建设
人气： 1353
课程评分:
授课讲师： 步超
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,薪酬管理,中高层,内训 薪酬管理与长期激励体系建设 《薪酬管理和长期激励体系建设》主讲人:步超适合人员：中高层管理人员、HR总监、HR经课程类型…
量化薪酬体系设计与实践
人气： 613
课程评分:
授课讲师： 杨冰、倪世康
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：薪酬,数据分析 量化薪酬体系设计与实践 【课程背景】薪酬管理者如何运用数据分析手段，协助决策，创造价值？半年和年度人工成本和薪酬分析报告…
如何建立有效的薪酬激励机制
人气： 917
课程评分:
授课讲师： 戴智江
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：有效的,薪酬 如何建立有效的薪酬激励机制 开篇引题：➢不同的薪酬发给不同的人➢由成语朝三暮四引发：工资怎么发，往往比发多少更关键➢企业…
激励性薪酬管理体系设计
人气： 2963
课程评分:
授课讲师： 陈勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥50000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 激励性薪酬管理体系设计 第一单元、薪酬的本质及薪酬管理1、薪酬的本质及解析2、薪酬的本质如何指导薪酬管理3、薪酬管理的职…
薪酬体系设计
人气： 941
课程评分:
授课讲师： Lily Che…
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：￥2700元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,企业战略,员工 薪酬体系设计 第一部分 认识薪酬体系1、薪酬体系的构成◆ 薪酬体系的基础 – 企业战略，3E,3P◆ 薪酬体系的组成 –…
薪酬与福利体系
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 萧峰老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：￥60000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 薪酬与福利体系 课程内容一、薪资体系l 薪酬管理的基本原则l 3-P理论在实务操作中的运用l 常见的薪酬结构与竞争力分析…
企业绩效薪酬变革
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 李大涛
讲师所在地：山东 烟台市
课程时长：12小时
课程价格：￥7000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬变革 企业绩效薪酬变革 第一天： 薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想第一部分：内部公平的薪酬结构设计1.什么是岗位价…
薪酬福利管理与人力成本管控
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 李大涛
讲师所在地：山东 烟台市
课程时长：6小时
课程价格：￥7000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬福利管理与人力成本管控 薪酬福利管理与人力成本管控 一、薪酬福利管理第一部分：内部公平的薪酬结构设计1.什么是岗位价值评估2.为什么要实施岗位价…
薪酬整体分析与中长期激励实践
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 李大涛
讲师所在地：山东 烟台市
课程时长：6小时
课程价格：￥7000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬整体分析与中长期激励实践 薪酬整体分析与中长期激励实践 一、薪酬管理的乱象1、  薪酬＝心愁？2、  薪酬管理中的伪命题3、  企业薪酬管理的误区…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 李大涛
讲师所在地：山东 烟台市
课程时长：6小时
课程价格：￥7000元
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,奖金设计,薪酬调整与预算管理 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 第一部分 企业年终绩效考评管理一、绩效管理在人力资源管理中的地位1、绩效管理…
薪酬项目管理
人气： 1195
课程评分:
授课讲师： 于彬彬
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：于彬彬,人力资源 薪酬项目管理 薪酬项目管理----这是国内唯一承诺“不满意就退款”的薪酬课程！----本课程传授在其他培训课上不会讲、教…
现代企业薪酬体系设计
人气： 1225
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：董事会秘书 现代企业薪酬体系设计 第一章 如何正确理解企业薪酬体系企业激励机制问题表现？如何理解薪酬杠杆？员工激励三部曲什么是整体薪…
薪酬管理
人气： 1178
课程评分:
授课讲师： 于彬彬
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：于彬彬,人力资源 薪酬管理 【课程大纲】 1. 薪酬体系建设1.1薪酬体系建设1.2薪酬体系建设项目存在的主要问题1.3薪酬体系建…
--岗位分析、绩效管理、薪酬管理实战
人气： 4538
课程评分:
授课讲师： 葛玉辉
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：￥95200元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源管理,岗位分析培训 人力资源管理实战核心技术--岗位分析、绩效管理、薪酬管理实战 第一讲 与时俱进，快速构筑企业人力资源的竞争力1.企业高…
薪酬体系设计
人气： 1108
课程评分:
授课讲师： 刘娟
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥28400元
课程分类：人力资源
关键字：人力 薪酬体系设计 课程概要】 薪酬体系的设计是人力资源管理中具有较高技术含量的工作，同时，也是对企业、个人影响最深刻的工作。…
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