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2008年《<劳动合同法&…

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：仲裁调解法》已经颁布并即将施行，《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

绩效管理实务

人气： 981

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： 2.如何分解目标？3.目标的格式及运用？4.如何追踪目标:个人任务追踪和团队任务追踪？5.尺度评价表法 GRS6.关键事

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。具体内容包括：1、08年

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1316

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？ 2、用人单位能否与劳动者在劳动合同

撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班

人气： 1264

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班一、培训背景目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依据员…

MTP中层干部管理才能训练计划

人气： 853

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：第二节管理者的立场与任务第三节管理者的基本态度第２回合管理与人的行为第一节了解人的行为第二节人的需求第三节需求不满第四节

企业危机管理与用人风险控制

人气： 2001

课程评分:

开课时间：2008-04-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：其它其它地区

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业危机管理与用人风险控制研修内容:第一部分：企业危机管理一、为什么要关注危机管理 1、危机的定义？ 2、危机…

新《劳动合同法》细则实施技巧与企业应对策略高级研…

人气： 1046

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：MBA/总裁班

关键字：偿金的新规定；5.对商业秘密保护和竞业限制的新规定；6.对用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定；7.

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

新《劳动合同法》解读及企业应对策略

人气： 1033

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：易创顾问有限公司学员对象:各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

课程评分:

开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：案的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远影响

新《劳动争议调解仲裁法》

人气： 1630

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新规定及使用技巧； 13 企业在劳动争议中能否启用录音、证人证言和鉴定结论。录音、证人证言和鉴定结论在劳动争议中的运

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1746

课程评分:

开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：则对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，该细则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力

新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…

人气： 932

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同订立及变更技巧及典型案例剖析课程大纲 curriculum intr…

等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务

人气： 2217

课程评分:

开课时间：2008-03-19 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务一、就业促进：《就业促进法》、《就业服

新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…

人气： 1730

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：享6个经典真实案例一、新《劳动争议调解仲裁法》一般规定1.用人单位败诉原因透析。2.劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别？

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响

人气： 1580

课程评分:

开课时间：2008-02-29 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法》给企业带来的重大影响培训内容一、《劳动合同法》与人力资源管理的关系二、劳动合同法对招聘管理的影响与应对策略，

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2008-02-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业

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