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研发人力
资
源管理
人气:
780
课程评分:
开课时间:2008-10-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字: 质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
任
职
资
格
体
系
建设及应用--1107实战专题坊2
人气:
1085
课程评分:
开课时间:2008-11-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任
职
资
格
体
系
建设及应用--1107实战专题坊2 【课程大纲】背景 ☆ 案例:华为1998年建立
任
职
资
格
体
系
的初衷 …
研发人力
资
源管理
人气:
729
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
636
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
696
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
1275
课程评分:
开课时间:2009-03-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源管理
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
706
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
663
课程评分:
开课时间:2009-04-07 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
738
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
研发人力
资
源管理
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字:
研发人力资源管理
,
研发管理
,
人力资源管理
质模型的行为面试法4.角色扮演:研发人员的面试七.研发人员的
任
职
资
格
管理1.研发人员的发展通道(双重晋升通道)2.研发人
优秀核心人才的复制――
任
职
资
格
体
系
的建立
人气:
1105
课程评分:
开课时间:2011-09-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:胡八一等
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人力资源
,
企业管理
,
胡八一
优秀核心人才的复制――
任
职
资
格
体
系
的建立 第一部份 优秀核心人才复制
体
系
优秀外企已经证明,核心人才可以快速复制1.0案例…
任
职
资
格
体
系
设计与应用
人气:
1345
课程评分:
开课时间:2012-08-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:魏志峰老师
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
魏志峰
任
职
资
格
体
系
设计与应用 第1部分
任
职
资
格
管理概述——引子:T公司的烦恼——
任
职
资
格
的本质♀ 课堂讨论:国内企业
任
职
资
格
…
《
任
职
资
格
体
系
设计与应用》
人气:
1835
课程评分:
开课时间:2012-09-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏志峰老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
绩效管理
《
任
职
资
格
体
系
设计与应用》 课程目的:一.对于企业中长期可以实现: 清晰的战略性人力
资
源规划。 为策…
任
职
资
格
体
系
设计与应用
人气:
1123
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:魏志峰
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬管理
,
魏志峰
任
职
资
格
体
系
设计与应用 【课程背景】 现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争,如何构建企业的能力管理
体
系
,并有效…
任
职
资
格
体
系
设计与应用
人气:
524
课程评分:
开课时间:2013-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:魏志峰老师
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格体系设计与应用
任
职
资
格
体
系
设计与应用
任
职
资
格
体
系
设计与应用 ——由“岗位管理”到“能力管理”的必经之路 中 国
资
深 管 理 专 …
关键岗位的
任
职
资
格
体
系
的建设
人气:
468
课程评分:
开课时间:2016-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蒋老师,
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
培训管理
,
员工
,
心理
关键岗位的
任
职
资
格
体
系
的建设 】第一讲 问题和困惑是什么1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工…
任
职
资
格
体
系
建设-打通薪酬与员工
职
业发展通道
人气:
783
课程评分:
开课时间:2014-06-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘建华
课程分类:
关键字:
任职资格
任
职
资
格
体
系
建设-打通薪酬与员工
职
业发展通道 1.从
任
职
资
格
体
系
到关键人才管理-人效提升与员工能力增长-人力
资
源逻辑模型…
MTP-中层管理者的管理技能提升-张椿龄
人气:
296
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张椿龄
课程分类:
领导力
关键字:
mtp
,
中层管理
,
管理技能
,
管理者
有效沟通的核心技巧 三、不同维度的沟通挑战–团队领导者的责
任
意识与技能 1、上行/下行/平行沟通的问题与挑战 2、正式
2013年汇算清缴政策深度分析与年终财税安检(房…
人气:
886
课程评分:
开课时间:2013-12-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐珺婷
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
企业
,
房地产汇算清缴
2013年汇算清缴政策深度分析与年终财税安检(房地产专题) (一)房地产企业收入的税务处理 (共12项,显示8项)1…
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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