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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
供应商绩效考评与管理
人气： 2116
课程评分:
开课时间：2007-09-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字： 理产品销售阶段的供应商管理采购合同管理(七)供应商绩效评估与激励期中的供应商评估月末或年终供应商评估供应商绩效指标KPI
如何成为优秀的部门主管、经理专题研修班
人气： 973
课程评分:
开课时间：2007-09-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 4、优秀主管应具备的心态 5、主管的工作职责 二、如何有效激励下属 l、激励的理论 2、激励下属的重要性 3、激励的方
领导者识人用人之道
人气： 6206
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,职业素养
关键字： 力框架选用人才第七单元：看电影学领导篇――如何运用非职务权力激发他人智慧并成功地领导团队 1. 《12怒
领导力与激励――提升管理者领导能力
人气： 1896
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 领导力与激励――提升管理者领导能力 德鲁克专题课程系列领导力与激励――提升管理者领导能力本课程由彼得?德鲁克先生亲自担任…
八项基本管理技能――从专业人士到管理者的必修课
人气： 1770
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 业角色转换而精心设计，对于管理的共通问题，如人际关系、沟通、激励以及协调等问题进行分析，并帮助学员寻找出现问题的原因，在
3K绩效考核设计与管理实务
人气： 1661
课程评分:
开课时间：2007-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 矩阵的设计如何提高绩效评估的质量 减少人为扭曲工作辅导与如何激励纠正员工行为的best原则如何制作绩效改进计划如何做绩效
心理学在HR管理中的应用
人气： 2548
课程评分:
开课时间：2007-10-25 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,心理学
关键字： 心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用 员工心理激励技巧 课程内容：第一模块 核心心理学理论一、 什么是人
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训方式?如何确定有潜力空间的员工，并给予相应职业规划四．员工激励-如何激励你的下属?薪酬福利在管理中的地位?激励员工的重
企业全面预算管理与成本控制实务操作
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2007-11-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3260元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,预算管理
关键字： 企业全面预算管理与成本控制实务操作 一、全面预算管理与控制的必要性1、有效的预算控制体系模式2、从传统的财务预算到全面预…
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2007-11-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与激励性薪酬设计 第一部分 企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 844
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 找出时间的杀手?下属的成熟度分析?岗位匹配原则与相对原则三、激发你的员工?案例：暮气沉沉的年轻人?名实相符的激励手段?激
新任主管管理技巧(11月20-21日)
人气： 926
课程评分:
开课时间：2007-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 明确主管的特殊使命;? 提高合作的方法和技巧；? 掌握激励与自我激励的方法；? 学会表扬别人培训大纲：一、管理者
HR管理中的心理学操作技巧
人气： 1552
课程评分:
开课时间：2007-11-29 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学
关键字： 照心理的差异，把合适的人放在最合适的位置上为员工设计多样化的激励手段和考核手段提升员工满意度管理的技巧帮助管理者提升领导
中层干部高效管理技能提升训练
人气： 1077
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 惯6、如何对时间进行规划，减少工作中的“救火”现象五、授权与激励能力1、授权能力---学会分身术与提高你的工作分派能力2
员工满意度和忠诚度研究
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2007-11-04 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥7500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工满意度和忠诚度研究 ?为什么员工满意度和忠诚度研究是非常重要的？如果忽视这方面的研究将带来什么后果？?如何根据企业的…
新任经理全面管理技能提升训练(12月22-23号…
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 管理循环，系统化安排管理过程、内容?塑造自动自发的工作氛围?激励员工积极性?换位思考的沟通方式、风格?培养胜任的部属课程
激励机制与薪酬体系设计
人气： 5618
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 激励机制与薪酬体系设计 激励机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…
《高效执行力》
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2007-11-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 《高效执行力》 课程精要：² 「执行力」的精义何在？！² 企业执行力的克…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1918
课程评分:
开课时间：2007-12-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 一、 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些…
华为的HR管理实践
人气： 2171
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： ◇ 案例：华为如何用任职资格促进员工队伍的职业化模块三、股权激励一、长效激励的关键作用◇ 核心人才激励的整体解决方案
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