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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 362
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 727
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,青岛海尔 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港 培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截…
员工薪酬福利与个税平衡策略
人气： 1847
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：方晓老师
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,个税,薪酬,福利 员工薪酬福利与个税平衡策略 一、“多视角”人力成本的理解和把握1、企业用工成本现状与成本精算分析(每年不低于13%的最低…
员工薪酬福利与个税平衡策略
人气： 438
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：方老师
课程分类：
关键字：个税,薪酬设计,薪酬管理,绩效管理,绩效设计 员工薪酬福利与个税平衡策略 培训费用：2800元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)[培训背景]人力资源面对着《社会…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 341
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版) 第一天内容：一、台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩◇突破传统思维：…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 371
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 位如何应对派遣合作争议和劳动争议？8、派遣员工退回期间的工资福利待遇如何设计？9、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升 一、培训背景全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 657
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 法，帮助学员全面掌握人力资源规划、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的关键操作要点以及彼此之间的衔
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 404
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 位如何应对派遣合作争议和劳动争议？8、派遣员工退回期间的工资福利待遇如何设计？9、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 314
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
全国第五期 《绩效薪酬管理师》岗位培训通知
人气： 1990
课程评分:
开课时间：2012-02-25 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬福利,绩效薪酬管理,绩效薪酬管理师 章、薪酬结构设计 工资体系设计津贴奖金体系设计福利体系设计第九章、薪酬方案的分类应用 高层管
《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贝老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬福利,高效薪酬管理,薪资福利,薪酬管理实训 考虑的其他问题 十三、薪酬设计的过程与步骤 薪酬管理,薪酬福利,高效薪酬管理,薪资福利,薪酬管理实训
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 275
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：采购管理,物流管理,销售管理
关键字：物料,物流管理,物流 跟单员核心工作技能提升与策略强化训练 ◇课程背景curriculum background 市场已经变得越来越…
虎狼之师-绝对成交之顶级销售绝技实战训练
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴刚
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售培训 虎狼之师-绝对成交之顶级销售绝技实战训练 有木有？有木有？有木有？1、为啥做了那么多年销售依然没搞清楚自己在卖什么？2、…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 297
课程评分:
开课时间：2012-02-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 5736
课程评分:
开课时间：2012-01-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：薪酬福利
关键字：职位分析,薪酬福利 职位分析评估与薪酬福利设计 企业战略是薪酬战略的指导方向，薪酬制度的制定和实施不能偏离企业战略的要求，薪酬战略是企业战略…
《中国企业案例式【年初如何做好用工成本筹划&am…
人气： 790
课程评分:
开课时间：2012-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：用工政策,人力资源,培训班,年初计划 9日 上课地点：西安市、桂林市、秦皇岛市、银川市、福州市 2012年1月9日-12日 上课地点：大连
《中国企业案例式【年初如何做好用工成本筹划&am…
人气： 821
课程评分:
开课时间：2012-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：用工政策,人力资源,培训班,年初计划 9日 上课地点：西安市、桂林市、秦皇岛市、银川市、福州市 2012年1月9日-12日 上课地点：大连
人力资源管理师
人气： 1296
课程评分:
开课时间：2012-01-08 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,职业资格证书,培训,浙江 标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理
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