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年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 636

课程评分:

开课时间：2014-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2014]67号培训通知一、课程背景每年年终，部门经理…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 598

课程评分:

开课时间：2014-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2100元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：部门经理,绩效考核,员工,绩效面谈年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练综合管理类[2…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1282

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…

年终绩效考核与面谈技巧

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与面谈技巧一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…

绩效管理工作坊－品牌课程

人气： 1375

课程评分:

开课时间：2008-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： SH®在绩效管理中的深度思考绩效管理为何让众多企业面临“形式和走场”的可能结果为什么绩效管理会失效对企业绩效管

《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班

人气： 1212

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3年终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式四年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分)1绩效面谈可能遇到的问题和反馈2

高绩效团队与主管100%执行力

人气： 1632

课程评分:

开课时间：2012-05-24 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：主管,执行力,高绩,团队,高绩团队,管理,经营管理,实践高绩效团队与主管100%执行力一、管理与领导定义二、领导人的角色三、领导风格分析1.管理游戏(抓间谍游戏)2.领…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 635

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 675

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效评估,关键岗位人才选拔备用年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练六、培训内容一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2…

年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战…

人气： 604

课程评分:

开课时间：2014-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：山西太原市

授课讲师：邵杉

课程分类：

关键字：绩效年终绩效评估、面谈技巧与关键岗位人才选拔留用实战训练一、正确认识年度绩效考核 1.什么是年度绩效考核? 2.年度绩效考…

《绩效辅导与面谈技巧》

人气： 1410

课程评分:

开课时间：2015-10-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：朱先生

课程分类：人力资源

关键字：绩效,面试《绩效辅导与面谈技巧》《绩效辅导与面谈技巧》主讲：朱先生(10月23日)A．我们现实中的困惑？(带着问题来课堂)1.…

项目管理

人气： 818

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：姚老师

课程分类：

关键字：项目管理查项目人力资源沟通管理1人员获取2团队开发3团队建设的关键方面4项目沟通管理的主要问题5项目信息系统(PMIS)6沟通计

《绩效管理与面谈技巧》陈松 2017年…

人气： 837

课程评分:

开课时间：2017-11-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈松

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效,设计,bsc 《绩效管理与面谈技巧》陈松 2017年11月10日《绩效管理与面谈技巧》主讲：陈先生(11月10日)第一单元…

绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 2712

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…

绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实

人气： 1850

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…

绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 1593

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：丁老师

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…

绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班

人气： 1476

课程评分:

开课时间：2010-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1880元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班第一讲年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…

绩效管理体系的建设与实施培训

人气： 492

课程评分:

开课时间：2012-08-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理体系培训,绩效面谈技巧 1.正确认识绩效考核对本单位、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义； 2.了解整个绩效管理的流程，正确理解绩效考核

《智慧母亲必修课--有效亲子沟通》

人气： 767

课程评分:

开课时间：2018-06-02 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：张慈恩

课程分类：领导力

关键字：沟通,有效沟通,家庭沟通的弊病Ø 3、“说服教育”的危害Ø 4、树立对错——对立面的沟通困境u 二、尊重但不放纵孩子的情绪。Ø 1、情感的

招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班

人气： 1491

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：罗双平等

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基…

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