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近1个月
近1周
-
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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课程配套:
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调研
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战略
绩
效
管
理
与
绩
效
改进
人气:
404
课程评分:
开课时间:2021-03-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
改进 · 概述/Overview引言作为现代企业的人力资源
管
理
者,应以战略高度构建高
效
实用的人力资源
管
…
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
改进
人气:
462
课程评分:
开课时间:2021-08-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
改进 · 概述/Overview引言作为现代企业的人力资源
管
理
者,应以战略高度构建高
效
实用的人力资源
管
…
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
人气:
1514
课程评分:
开课时间:2010-11-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
一.目标
管
理
篇二.日常教导篇三.
绩
效
考核篇三.贡献回报篇课程安排 Agenda目…
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
-苏州
人气:
885
课程评分:
开课时间:2010-12-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
-苏州 一.目标
管
理
篇二.日常教导篇三.
绩
效
考核篇三.贡献回报篇课程安排 Agen…
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
人气:
725
课程评分:
开课时间:2010-12-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:曹伟慈老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
-高
绩
效
体系的建立、实施与
管
理
【参课费用】:3580/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。【课程背景】本…
绩
效
管
理
人气:
1651
课程评分:
开课时间:2012-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬管理
绩
效
管
理
授课方式 课堂讲授、实战演练、案例分析、角色演练、录像分析、头脑风暴、小组讨论等。1.
绩
效
管
理
的基础…
非人力资源的人力资源
管
理
技巧
人气:
646
课程评分:
开课时间:2012-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李佳
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
绩效管理
,
岗位分析
,
招聘
R 3.4如何确认应聘者的动机和价值观4. 现场演练三、
绩
效
管
理
1.
绩
效
管
理
的基本概念和
理
解 1.1
绩
效
管
理
的
绩
效
管
理
之实务操作
人气:
884
课程评分:
开课时间:2012-06-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆瑱嬿
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
绩效管理
绩
效
管
理
之实务操作 课程目的 在困扰企业的诸多人力资源问题中,
绩
效
往往是举足轻重的。随着
管
理
理
念的普及,大多数企业…
绩
效
管
理
人气:
687
课程评分:
开课时间:2012-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
目标管理
,
部门目标
绩
效
管
理
课程综述 Course Overview本课程是针对高
绩
效
体系运行的四大模块:目标设定,工作辅导,
绩
效
考核,贡…
绩
效
面谈与辅导技巧
人气:
90
课程评分:
开课时间:2019-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效面谈
,
绩效管理
绩
效
面谈与辅导技巧 课程详情一、开场与问题的引出1.
绩
效
管
理
的案例分析2. 分组讨论,讲师点评:本公司的
绩
效
管
理
问题3…
绩
效
管
理
体系建立
人气:
224
课程评分:
开课时间:2019-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
绩
效
管
理
体系建立 模块一:全面认识
绩
效
管
理
模块二:
绩
效
管
理
程序
绩
效
考核机制建立1、
绩
效
管
理
的执行原则与程序2、
绩
效
考核机…
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2324
课程评分:
开课时间:2006-11-16 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班2006年10月26-28日 北京2006年1…
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2844
课程评分:
开课时间:2006-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 简介: 2006年10月26-28日北京 2006年11月16-18日上海“3E…
课程》-以KPI为基石的
绩
效
管
理
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2007-12-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 《实战型人力资源高级职业经
理
国际认证课程》-以KPI为基石的
绩
效
管
理
课程背景:任何一个成功的企业都必须具有以业
绩
为导向…
成长型高科技企业人力资源特训营
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
样的严峻形势下,如何实现对这些高科技人员基于过程和结果的量化
绩
效
管
理
,如何设计人员职业生涯并让其专业化发展,如何设计基于
基于Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-08-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1763
课程评分:
开课时间:2009-06-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
HR
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
研发人力资源
管
理
人气:
1246
课程评分:
开课时间:2009-07-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
,
绩效管理
,
任职资格
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
研发人力资源
管
理
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
,
绩效管理
,
任职资格
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
基于Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
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财务管理 13971 门 >
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质量管理 20395 门 >
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职业素养 26062 门 >
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