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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2012-05-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-05-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-05-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-08-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-08-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-08-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-09-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-09-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-09-21 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-12-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-12-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
开课时间:2012-12-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源,领导力
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通,想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)差距比较大5)研发人员不服2.研发人员的素质模型1)研
人气: 766
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 405
课程评分:
开课时间:2012-03-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 514
课程评分:
开课时间:2012-03-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 535
课程评分:
开课时间:2012-07-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 572
课程评分:
开课时间:2012-07-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 503
课程评分:
开课时间:2012-07-23 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和研发者在进行研发时经常遇到以下问题:1)如何通过的方法引导开
人气: 1617
课程评分:
开课时间:2012-04-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:张守春
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系
开课时间:2012-05-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处违纪问题、有调岗调薪和企业常见劳动争议处对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
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