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不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知 第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…
人事实务操作培训---助你找到人力资源工作
人气： 1972
课程评分:
开课时间：2012-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬绩效 工资手册的办理10、劳动争议预防与处理实务。 人力资源,薪酬绩效
人力资源经理的绩效管理实战
人气： 555
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 人力资源经理的绩效管理实战 绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公…
绩效与日常要项管理
人气： 999
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效与日常要项管理,日常管理,绩效管理 绩效与日常要项管理 课程介绍： 很多企业推行的绩效管理最终未能顺利达成企业的预期目标，经研究分析主要原因如…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试
人气： 2163
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜宁禹
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试技巧,基于胜任力模型,面试技巧 结构化面试技巧-基于胜任力的行为面试 【课程大纲】Day-IPart-I 行为面试法的特点和利益 － WHY招聘的两个…
企业内部培训师培训(TTT)
人气： 734
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：闫伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训 企业内部培训师培训(TTT) 第一单元 培训师的认知修炼篇一、企业培训的基本认知* 认识企业培训* 新经济时代的企业…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知 第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 323
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 274
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 414
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 510
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班的通知 第一部分：新劳动合同法下劳动用工管理操作实务及…
知人善任--职业经理人的人力资源管理
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王新宇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,招聘 招聘评价1、入职培训2、试用期管理3、招聘结果的评价第5章业绩管理 一、如何认识绩效管理？1、绩效管理的目的2、绩
基于行为改变的课程设计与开发(限35人)
人气： 594
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔连斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,课程开发,授课方法,技能提升 课程，带领您运用基于柯氏四级效果评估设计开发课程，合理设定以绩效为导向的学习目标、灵活地根据学员的不同背景设定课程的授课
《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》
人气： 1176
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》 业绩管理流程业绩管理流程业绩管理对部门经理工作的重要性业绩管理的目的(讨论)业…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,绩效设计 为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系
研发人员的考核与激励
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开
学习岗位分析、任职资格与绩效考核
人气： 613
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,岗位分析 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核 课程费用：￥4200/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费、茶点费)背景 …
学习岗位分析、任职资格与绩效考核高级研修班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江 源
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,任职资格,岗位分析 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核高级研修班 课程日期：深圳：2012年6月29日—7月1日(三天) 课程费用：…
全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选…
人气： 1221
课程评分:
开课时间：2012-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、曾文、何…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试技巧,绩效考核与绩效管理,薪酬体系与薪酬设计 全面薪酬体系设计、绩效考核与绩效管理及优秀人才选拔实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(6月28日早9点…
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