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课程分类:
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 689
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容: 一.推行KPI与体系需要解决的三大问题1、企业建立体系所面…
人气: 670
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 考核暨KPI+BSC实战训练营 一.推行KPI与体系需要解决的三大问题1、企业建立体系所面临的方法问题;…
人气: 841
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡魏
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨,KPI+BSC,实战训练营 考核暨KPI+BSC实战训练营 问题一:运用事实评价还是运用感觉评价初一看这个问题,一般人的反应当然是运用事实评价,…
人气: 876
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:KPI,绩效,BSC 监、企业中高阶主及企业营销中高层人士。培训内容: 一、的意义与作用1、对企业、经的意义;2、考核
开课时间:2009-06-12 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:经济型酒店,人力资源,管理培训 薪挖人也是一种方法!而高薪挖人却人才难留?如何才能留住人才?考核制度是关键,企业文化是根本优秀的人才该如何培养?
人气: 4218
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源也在直接参与人力资源的各个环节,即从岗位设置、招聘到评估、培训和职业发展。因此,系统地学习有关人力资源
开课时间:2009-06-03 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 以KPI为基石的与新法下员工奖惩、风险操作实务高级研修班 一、培训内容第一部分:的困惑与挑战1.企业…
人气: 697
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字:研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
人气: 710
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字:研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
开课时间:2009-06-01 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,薪酬设计 企业考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险培训班 一、研修内容 考核,薪酬设计
开课时间:2009-05-30 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字:人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系,薪酬管理 企业与3E薪酬体系设计实战特训班 考核与 主讲:曹仰锋 (5月30日)一、,谁是主角…
人气: 865
课程评分:
开课时间:2009-05-26 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字:研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
人气: 670
课程评分:
开课时间:2009-05-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成考核结果无法达成共识的原因是什么?3.这个案例中体现了哪
开课时间:2009-05-24 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,绩效考核,3E薪酬,薪酬体系设计,薪酬管理 与3E薪酬体系设计实战特训班 考核与 主讲:曹仰锋 (5月24日)一、,谁是主角?1…
人气: 1385
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:研发绩效管理,激励机制 研发及激励机制 课程大纲:1.研发及激励机制概述什么是的四大步骤考核…
人气: 1125
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1199元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,预算,绩效,管理 预算-精华班 课程大纲:一、公司构建全面预算与控制体系什么是有的控制?有的预算控制体系应该是怎样的…
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,BSC,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理 体系建设与考核KPI+BSC特训营 【课程纲要】一.推行KPI与体系需要解决的三大问题1、 企业建立…
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:10小时
课程价格:¥2380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:房地产,绩效管理,人才管理,培训体系 5月22日上午09:00-12:00主题一:直击现行品牌地产系统运行、困境及对策1、平衡计分卡和四基石房
人气: 1117
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字:绩效考核培训,BSC,KPI 考核暨KPI+BSC实战训练营 课程目的: 是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中,…
人气: 620
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 考核暨KPI+BSC 实战训练营 培训内容: 一.推行KPI与体系需要解决的三大问题1、企业建立体系所面…
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