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基于HTML5的前端开发应用最佳实践
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全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试网络规划设计师(高级)考前
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软件系统详细设计最佳实践
微服务架构设计与最佳实践
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信息安全技术与信息安全管理(27001)认证
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系统架构最佳实践
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O2O客户体验
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大客户开发与管理
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构建卓越的客户服务管理体系
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客户关系管控及客户服务体系建立
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客户关系管理师高级研修班
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卓越客户服务技巧
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卓越领导力的提升
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领悟工坊®团队领导力沙盘模拟
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金牌店长执行力落地班(Ⅰ阶)
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工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级
打造团队超级执行力
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从技术到主管:演好职场新角色
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笔迹心理学在用人管理与沟通谈判中的应用
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从技术到管理-新任管理者全面管理能力提升
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MTP管理者才能发展实战高级培训班
MTP企业中高层管理技能研修
团队复制-系统落地特训营
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情商领导力——管理自我、影响他人、引领组织
教练式管理技术—在呼叫中心管理应用与落地
激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导
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乘法领导者
横向领导力—跨部门沟通与协作
高效团队建设与管理
从技术人员走向管理
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从优秀到卓越的四项修炼 —中高层管理素养提升
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卓越培训师(TTT)训练营
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非职权领导艺术
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中高层管理者的职业化修炼
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中高层管理者的八项修炼
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向上管理的5步工作法
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现代心理学与领导管理能力提升
如何建设高绩效的管理团队
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领导有道--卓越领导者的领导艺术与自我修炼
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军令如山-高效执行力
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九型人格与领导力
教练技术的应用
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中国式GOR经营管理系统创新模式与易道领导力修炼CMBA总裁班
管理才智——进阶2(英文授课)
管理人员能力提升八项修炼
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高效营销团队的建设与管理
领导能力与团队管理
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领导能力与团队管理
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工匠之道——工匠精神的培育、缔造与精英技术团队培育高级培训班
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工匠之道——工匠精神的培育、缔造与 精英技术团队培育高级培训班
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高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班
高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班
高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班
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基层管理人员安全意识与安全管理技能提升
经理人的8项修炼
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九型人格—自我认知与领导艺术
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领导基因--中高阶管理者的七项修炼
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领导基因--中高阶管理者的七项修炼
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教练式HR——教练助力HR提升组织影响力
企业管理人员必备法律知识
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中层管理能力提升
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军令如山-高效执行力
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提升领导才智——个人管理与管理他人
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问题分析解决与决策技术
问题分析与解决能力提升
中高层经理管理技能与领导力研修
中高层经理管理技能与领导力研修
中层经理通用管理技能训练
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营销团队建设中的“法”与“道”
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团队情绪管理:扭转团队消极状态
新晋经理的领导力
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Persona 授权课程:领导力训练
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卓越的执行力
跨部门沟通与团队合作
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高效的团队建设
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卓越领导力提升训练
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成为卓越领导——构建高绩效团队
成为卓越领导——构建高绩效团队
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新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
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领导力教练7步法
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中层干部管理能力提升
克服团队协作的三重障碍
影响力与双赢领导力
fanuc工业机器人应用编程与维护管理技术培训班
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AACTP国际注册培训师(ICT)认证特训营
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TTT - 培训师的培训
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丰田利润模式赴日海外研修
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格力先进制造与管理模式标杆游学
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国际注册高级礼仪培训师资格双认证考评
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互联网+时代培训体系建立及工具运用
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基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设
建立以需求为导向的量化培训管理体系
年度培训规划设计与执行
培训师专业授课技巧
企业内训师综合技能提升训练营-—如何打造实战型的优质内训师
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情境微课开发导师班
全面构建企业的培训体系
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任职资格与员工能力体系建设
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如何建立企业的胜任力模型
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设计改造与业态调整优化及运营管理难点、痛点问题解决方案借鉴
胜任素质模型的构建与应用
视觉引导技术工作坊
台前艺术-培训师授课能力训练
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版)
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需求分析与管理最佳实践
移动互联网时代微课程设计与开发实战训练
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移动互联网时代微课程设计与开发实战训练
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卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班
走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式 高级研修班
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组织机构设计与工作分析
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2017年员工手册中不能犯的N个错误
BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术
Excel高效人力资源管理
HR法务管理能力提升与风险防控
HR逆向流程:6个维度12个案例破解问题员工管理难题
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HR如何成为业务伙伴:HRBP的关键方法和华为实践
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HR如何用数据跟各业务部门及老板对话
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TOC—企业绩效突破技术
冲突管理
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从KPI到OKR的绩效管理
打造前瞻性的人才梯队与继任计划
房地产薪酬设计与绩效考核
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非人力资源经理的人力资源管理
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岗位分析与薪酬设计管理培训
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高级招聘面试技巧
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高效的招聘与面试
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高效招聘与精准面试技巧
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高效招聘与面试技巧实战训练营
供应商开发、评估、考核与关系管理
供应商选择、评估与采购绩效管理
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关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效管理暨薪酬福利 风险管控操作实务”研讨班
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基于3P的薪酬体系建立
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基于平衡计分卡的战略绩效管理
基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
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基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
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基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
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绩效管理课程培训
绩效管理与业绩评价
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绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
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离职管理中让人最棘手的85个问题及解决方案
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离职管理中最棘手的100个问题及解决方案
敏捷绩效管理之三大核心
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目标设定与绩效管理
人力资源劳动法律风险防控
破解全面二胎、女职工三期、“泡病假” 与15种法定假期管理中的疑难杂症
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
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