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90后

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90后指的是1990年以后出生的人。90后与80后相同,均出生在中国改革开放后,但不同的是,90后在出生时改革开放已经显现出明显成效,同时也是中国信息飞速发展的年代。所以90后可以说是信息时代的优先体验者。由于时代的发展和变化,90后的思想与理念与老一辈中国人有很大的不同,同时有着不同于前人的价值观和行为方式。虽然社会上不乏对90后的批评,但90后的社会价值也渐渐得到了许多人的认可。

90后公开课

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授课老师:待定 0元 16小时 全新视角解读横盘时代 《90后、00后购房心理与需求分析...

模块 主要内容 第一章 横盘时代,地产营销人在存量市场的生存套路 1、存量市场,过往皆成“想当年”(故事) 2、揭示什么是数据分析的“表象套路”,分析影响结果...

关键字:心理 需求分析 数据分析 营销策略
开课计划:
  • 成都市 2019-07-05
授课老师:待定 2800元 6小时 如何管理育留80、90后员工

课程详情 一:首先必须客观认识90后员工 1、90后的概念 2、90后心理发展的基本特征 3、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题 4、90后的优点和长处 5、90后问题的成因分析 6、企业对90...

关键字:员工 心理
开课计划:
  • 南宁市 2019-05-18
授课老师:待定 2800元 6小时 如何管理育留80、90后员工

课程详情 一:首先必须客观认识90后员工 1、90后的概念 2、90后心理发展的基本特征 3、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题 4、90后的优点和长处 5、90后问题的成因分析 6、企业对90...

关键字:员工 心理
开课计划:
  • 南宁市 2019-05-18
授课老师:待定 2800元 6小时 如何管理/育/留80后与90后员工

一:首先必须客观认识90后员工 1、90后的概念 2、90后心理发展的基本特征 3、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题 4、90后的优点和...

关键字:员工
开课计划:
  • 南宁市 2019-05-18
授课老师:待定 2400元 6小时 90后员工管理

第一单元:自我管理部分---了解新生代,调整自己,改变自己管理思维模式 第一节:新生代员工特质与表现 新生代所处的时代变迁 新生代经典行为表现 重新定义新生代 课堂互动: 参训人员写出管理新生代员工遇到的...

关键字:员工管理 自我管理 思维 员工
开课计划:
  • 上海市 2019-11-12
  • 苏州市 2019-12-10
  • 杭州市 2019-05-14
  • 上海市 2019-05-07
  • 上海市 2019-08-09

90后内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[领导力] 《85-90后员工管理》 待定 ¥20000元 12小时
[领导力] 80后干部如何管理90后员工 待定 ¥21000元 16小时
[人力资源] 90后员工管理 待定 ¥50200元 12小时
[领导力] 80和90后员工管理 待定 ¥50200元 12小时
[领导力] 90后员工管理 待定 ¥50200元 12小时
[领导力] 90后员工管理 待定 ¥38000元 12小时
[人力资源] 80-90后员工管理 待定 待定 6小时
[职业素养] 8090后管理――阳光心态 待定 待定 12小时
[生产管理] 8090后员工管理 罗刚 待定 14小时
[生产管理] 如何育留后80、90后农民工 待定 待定 9小时

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90后培训资料

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顶:34 分类: 80、90后的员工管理

还在为90后的管理而发愁吗?这个课件告诉你怎么和90后成为朋友,了解他们进而更好的发掘他们的潜能

关键字:90后 管理
顶:14 分类:人力资源 80、90后员工管理技巧

  通过学习本课程可以端正员工职业心态、提升职业忠诚度。以职业人士的思维规划自身职业生涯并将个人目标与企业发展相结合,...

关键字:80 90后员工管理技巧
顶:12 分类:人力资源 80、90后管理

80后、90后人群特点以及企业相应的管理建议

关键字:人力资源 八零后 九零后
顶:5 分类:职业素养 8090后员工心理与管理实务

 8090后员工心理与管理实务 田先

关键字:田先 8090 职业化
顶:1 分类: 《如何有效引导后80&90后》

关键字:80 90后管理 电力培训

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王梓恒 擅长:国学/心理学,职业素养

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胡伟敏 擅长:职业素养,销售管理

【通用类系列课程】:《如何成为一位优秀的主管》、《80、90后员工管理》、《职场正能量》...

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冯贤胜 擅长:战略管理,市场营销,销售管理

《成功从优秀员工做起》 《80后90后员工管理》 《自动自发卓越团队》 《团队执行力》 ...

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王巍 擅长:销售管理

呼叫中心、客服中心、电销中心

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