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培养下属

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培养下属公开课

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授课老师:待定 1980元 6小时 高效培养下属三部曲

第一步:明确定位、认清角色 管理者首先要树立明确的工作观,端正和公司的关系,才能最终和公司实现双赢。更要认清管理工作和专业工作的区别,找到管理者真正应该做的事情。进而在管理者角色的指引下,避免“老好人”、...

关键字:管理者 职业化 执行力 员工
开课计划:
  • 北京市 2016-03-26
授课老师:待定 1980元 6小时 高效培养下属三部曲

第一步:明确定位、认清角色 管理者首先要树立明确的工作观,端正和公司的关系,才能最终和公司实现双赢。更要认清管理工作和专业工作的区别,找到管理者真正应该做的事情。进而在管理者角色的指引下,避免“老好人”、...

关键字:管理者 职业化 执行力 员工
开课计划:
  • 北京市 2016-03-26
授课老师:待定 1980元 6小时 高效培养下属三部曲

第一步:明确定位、认清角色 管理者首先要树立明确的工作观,端正和公司的关系,才能最终和公司实现双赢。更要认清管理工作和专业工作的区别,找到管理者真正应该做的事情。进而在管理者角色的指引下,避免老好人、自然...

关键字:管理者 职业化 执行力 员工
开课计划:
  • 北京市 2016-03-26
授课老师:待定 1980元 6小时 高效培养下属三部曲

如果管理者认不清自己的角色,不了解自己承担的责任,不善于提升自己的能力,还把自己当一个普通员工,就一定不能胜任管理岗位。 如果管理者不知道如何培养和辅导下属: 就可能执行力差,非但不能发挥管理者的能动...

关键字:管理者 员工 执行力 职业化
开课计划:
  • 北京市 2016-03-26
授课老师:待定 4200元 12小时 高情商管理者

课程大纲: 高情商可以解决的问题... 为什么企业制度完善,人员却错误不断? 为什么同样的激励,得到的激励效果却大相径庭? 同样的部门,不同的领导,为什么员工状态不一样? 有些领导事必躬亲。事情未必干得好;...

关键字:情商管理 沟通 上市 产品开发
开课计划:
  • 上海市 2017-03-28

培养下属内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 龙云安博士主讲:中层管理技能... 待定 待定 8小时
[战略管理] 打造核心领导力 待定 待定 12小时
[市场营销] 金牌店长所具有条件 待定 ¥60000元 12小时
[市场营销] 领导统御与人事管理 待定 ¥30000元 2小时
[领导力] 《职业经理的角色认知与职业定... 待定 待定 12小时
[人力资源] 培养下属 待定 待定 3小时
[人力资源] 如何有效地培养下属 待定 ¥19000元 6小时
[领导力] 培养下属的技能要点 待定 ¥3500元 6小时
[领导力] 《辅导与培养下属》 待定 ¥18000元 6小时

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培养下属培训资料

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顶:4 分类:人力资源 拥有精湛的技能才能达到目标--谈培养...

拥有精湛的技能才能达到目标--谈培养下属(DOC 13页)

关键字:培养下属
顶:0 分类:人力资源 培养下属的3要点4要素

培养下属的3要点4要素

关键字:培养下属 要点 要素
顶:8 分类: 目标管理与绩效考核

为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即...

关键字:绩效考核 目标管理
顶:6 分类:人力资源 员工的坏毛病都是企业惯的

领导要管好人,就必须从改变和培养下属的习性入手。这是一个核心的切入点。为什么呢?   我们先从个人的成功看起。胡雪岩是我国清朝末...

关键字:勤劳 节俭 忍耐
顶:5 分类: 绩效管理 ――业绩不断提升的闭环

为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平?为何我们抱怨问题而不去解决问题?为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过?为什么即便...

关键字:绩效管理 业绩

培养下属培训资讯

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作者: 分类:选才留才 ·培养下属的三要点和四方法

“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的,也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业,就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队...

关键字:培养 下属 三要点 四方法
作者: 分类:培训发展 ·经理如何培养下属?

我曾见过一个大型企业的销售经理为了完成本部门的工作,整天像救火队长一样:哪里出了问题,他就出现在哪里!哪里有大客户,他就出现在哪里!像他这样,不但自己工作累,下属也没有...

关键字:培训下属 员工培养
作者: 分类:培训发展 ·培养下属的3要点4要素

  “人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的,也是根本的核心竞争资源。豪恩电声致力成为世界卓越的电声企业,就必须建立并拥有一支良好的管理与技术团队。这个团队,便是我...

关键字:要素
作者: 分类:培训发展 ·成功培养下属员工

公司每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中,我们会遇到各式各样的问题,这些问题归结起来,可以总结为以下四点:      &nbs...

关键字:成功 培养 下属 员工
作者: 分类:培训发展 ·OJT教练法--培养下属的基本方法

所谓ojt (on the job training ,在职训练),是指管理人员透过工作或与工作有关的事情来进行培养部属的活动。但是,其中的意义又因人而异,主要是因对...

关键字:OJT 衡量 基本

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刘振敏
刘振敏 擅长:人力资源,战略管理,职业素养

NLP专业教练技术 企业教练 NLP教练技术之教练式管理 创建共赢团队

石杨
石杨 擅长:市场营销,人力资源,战略管理

商务谈判、合资企业谈判、项目谈判、实用博弈、谈判与冲突处理、谈判与沟通、国际贸易谈判等。

潘柏荣
潘柏荣 擅长:人力资源

主讲课程: 《让绩效管理结出硕果》 《BSC,落实企业战略》 《KPI,指引企业成功》 ...

单元
单元 擅长:领导力,领导力

《打造商界特种部队》 《真正的执行力》 《魅力演说》 《成功从优秀员工开始》

郭阳道
郭阳道 擅长:客户服务,市场营销,人力资源

专长领域:培训管理|绩效体系建立|营销策略|服务战略|客户服务|顾客关系行销

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重庆源茂会计培训中心
重庆源茂会计培训中... 擅长:

  本会计培训中心隶属于重庆源茂电脑学校。自成立以来,本着“...

北京中科科技培训中心
北京中科科技培训中... 擅长:

中科科技培训中心(以下简称中心)是在中国科学院领导大力支持下...

中科科技培训中心
中科科技培训中心 擅长:财务管理,拓展/其它,职业素养

中科科技培训中心(以下简称中心)是在中国科学院领导大力支持下...

厦门哈德教育培训中心
厦门哈德教育培训中... 擅长:拓展/其它,职业素养

厦门哈德教育培训中心是经教育部门审核批准成立的一所正规教育机...

厦门市思明区哈德教育培训中心
厦门市思明区哈德教... 擅长:职业素养,拓展/其它

厦门哈德教育培训中心是经教育部门审核批准成立的一所正规教育机...

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