薪酬激励

授课老师：待定 0元 15小时 《薪酬激励班：激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案...

［课程背景］ 当前企业在经营管理上所面临的挑战： 1、  绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱 ： 奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕。 2、  盲目设置 “刺激奖金”： ...

关键字：绩效 员工 设计 主管

开课计划：

• 深圳市 2022-03-18
• 深圳市 2022-07-01
• 上海市 2022-07-22

授课老师：待定 3800元 12小时 基于岗位能力的薪酬激励体系设计

第一讲 薪酬体系 1.   全面薪酬概念及其构成 2.   薪酬概念的理解及其工作中的应用 3.   薪酬的竞争性问题 第二讲 薪酬设计的基本原则 1.   对外...

关键字：设计 薪酬体系 薪酬设计 岗位分析

开课计划：

• 深圳市 2020-12-18

授课老师：待定 11800元 18小时 薪酬激励体系设计特训营 ——咨询式培训（三天），敏捷定制...

课程前言 这是一场革新式的薪酬激励体系学习课程！ 三天，以企业为单位参与薪酬激励公开课，讲师与顾问直接参与，敏捷设计，高效推进！ 传统一至两天的薪酬设计课程注重方法论教学，可公司性质、行业差异、企业规模、人才...

关键字：设计 薪酬设计 薪酬管理

开课计划：

• 上海市 2020-06-18
• 深圳市 2020-10-22

授课老师：待定 11800元 18小时 薪酬激励体系设计特训营

《薪酬激励体系设计特训营 ——咨询式培训（三天），敏捷定制，顾问全程辅导》 主办单位：淘课网 课程费用：11,800 元/人(含教材、午餐、茶歇) 课程时间：2020年6月18-20日，上海 / 2020年...

关键字：设计 总经理 人力资源总监 主管

开课计划：

• 深圳市 2020-10-22
• 上海市 2020-06-18

授课老师：待定 0元 6小时 薪酬激励架构设计与关键人才保留激励

【课程特点】   1、根据国际咨询业的技术模型，结合中国经济环境特点和在华丰富咨询实践，分享中国咨询中的成功模式和生动案例。 2、本课程是在嘉博咨询 近 10 年 4 门精品薪酬课程 的基...

关键字：薪酬设计 薪酬激励 薪酬 关键人才 人才激励

开课计划：

• 上海市 2020-05-22

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