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培训资料分类

上传时间:2008/05/06

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:培训计划
简介:本课件是公司年度培训计划的模版范文。
下载次数:269人气:1862评论:24

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上传时间:2011/04/02

15
所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业规划,目标管理
简介:职业规划目标管理课件,可供各类学校、企事业单位学习、培训使用。有一定的参考价值和借鉴意义。
下载次数:44人气:1858评论:17

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上传时间:2008/08/25

37
所属分类:人力资源 资料关键词:时间管理,时间管理培训
简介:对于需要进行个时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助,对于需要进行个时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助,对于需要进行个时间管理和工作效率提高有一定启发和帮助
下载次数:353人气:1856评论:43

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:运营总监,面试
简介:运营总监面试题
下载次数:39人气:1846评论:0

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上传时间:2009/06/04

20
所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:酒店,微笑
简介:工作了一段时间之后,你是否发现你的微笑被偷走了呢?快来参加我们的培训吧,重新找回你的微笑,重新找回你对工作的热情!!!
下载次数:418人气:1841评论:21

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上传时间:2009/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通
简介:如何与不同性格的做到有效沟通,达到良好效果?将和您分享如何在工作中,生活中运用有效的沟通技能使您成为活跃且成功的沟通者,随时随地都可以成功的传达自己的想法与理念给他,并赢得合作…
下载次数:284人气:1834评论:25

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上传时间:2009/03/28

13
所属分类:人力资源 资料关键词:培训游戏
简介:培训游戏(PPT15页)
下载次数:193人气:1830评论:15

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上传时间:2007/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:安全管理,企业管理培训
简介:一、综合部分二、生产经营单位安全生产管理……
下载次数:183人气:1811评论:14

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上传时间:2008/01/08

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所属分类:生产管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:ITIL,白皮书,培训教材
简介:ITIL白皮书培训教材&文件记录范本ITIL记录ITIL文件
下载次数:263人气:1807评论:20

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所属分类:人力资源 资料关键词:可口可乐,人力资源管理,人力资源管理技巧,人力资源培训
简介:可口可乐培训料-管理技巧(多个doc,ppt).
下载次数:336人气:1803评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销,职位说明书
简介:职位说明书范本大全--18个市场营销职位
下载次数:125人气:1760评论:20

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上传时间:2007/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程,心态
简介:第一讲心态决定生成败第二讲阳光心态――快乐工作第三讲积极心态――自动自发第四讲老板心态――多快好省第五讲共赢心态――修炼情商第六讲感恩心态――珍惜拥有
下载次数:547人气:1750评论:63

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:劳资,纠纷,案例,工作
简介:工作中最常见的劳纠纷-案例分析(60个案例),这里头绝对有你想要的,这里头也绝对是你需要的!
下载次数:40人气:1744评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,员工心态培训,员工礼仪培训
简介:己公司的同事给别家公司的同事 低级主管给高级主管公司同事给客户 非官方事给官方士 本国同事给外国同事.....
下载次数:302人气:1743评论:26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职工,食堂,考核,细则,绩效考核,职业,餐饮
简介:职工食堂考核细则
下载次数:8人气:1742评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:高级人力资源管理师,文件筐
简介:高级管理师考试试卷说明一、考核内容依据《企业管理员国家职业标准》中规定的高级管理师工作要求,以及各项要求的比重分配,制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行…
下载次数:152人气:1732评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:平安保险公司的员工培训方案(PPT29页)
下载次数:181人气:1727评论:21

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上传时间:2007/07/13

13
所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:人力资源部,喜来登酒店
简介:包含了很多表格供参考使用A工作表现评估表假期申请表职位申请表.docB接收事档案明细表.docC聘用员申请表.docD开业筹备倒计时行动计划表.xls
下载次数:312人气:1713评论:15

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上传时间:2009/03/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职业价值观,职业兴趣,职业能力,测试问卷
简介:针对员职业价值观、职业兴趣、职业能三方面进行评价;为企业的普通职位员招聘工作提供客观科学的数据参考。适用于企业的普通职位员(主管级别以下员)的招聘选拔工作。
下载次数:199人气:1712评论:8

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上传时间:2012/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:首先打破一切常规
简介:《首先,打破一切常规》的核心思想是本管理和优势理论。时下,本管理正时髦,几乎挂在嘴边。“知识经济是本经济”,“是第一”,“才竞争是根本竞争”,这样的话我们天…
下载次数:65人气:1712评论:10

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