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培训资料分类

上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,问卷,汇总
简介:才测评问卷汇总
下载次数:3人气:183评论:0

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:外出,登记表
简介:外出登记表
下载次数:1人气:183评论:0

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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:固定资产核算,岗位职责
简介:固定产核算员岗位说明书一、基本信息岗位名称:固定产核算员所属部门:财务部会计科编制者:部审定者:财务部总经理二、岗位目的对公司本部固定产、在建工程、无形产及其他产…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流公司,岗位说明书
简介:主任岗位说明书26编辑部主任岗位说明书30团委书记岗位说明书33党办文秘主任岗位说明书36部39部门总经理岗位说明书39事劳经理岗位说明书44绩效专员岗位说明书48统筹
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:锅炉,浴室,岗位说明书
简介:求5.本岗位是否有专业技能要求6.其它要求岗位职责:1.负责浴室衣柜锁的保管和发放以及洗浴员证件的接收和保存2.负责浴室清洁卫生工作做到地面无积水无杂物3.负责浴室的安全巡查衣柜
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,录用,程序
简介:员招聘与录用程序一:需求诊断员招聘的原因一般有以下几种:新公司的成立;现有职位因种种原因发生空缺;公司业务不断扩大;调整不合理的职工队伍等由此而提出员增补需求这一阶段的主…
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上传时间:2013/06/08

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:培训,记分,标准,表格式
简介:下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表51培训记分标准表记分项目得分共计次数总计分数参加层数参加培训高级培训3分/次10次30分部长助理以上骨干培训2.5分/次12次30分一级
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建立,一流,营业,管理体系
简介:大意义意义描述以价值为驱动业绩透明化管理系统化建立以价值创造为核心的企业文化将经营业绩与个/部门/公司的回报相结合结合公司整体目标确定个方向
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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化面试:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化;
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上传时间:2016/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:互联网
简介:互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式,互联网商业的免费模式
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上传时间:2016/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资调查样本模版
简介:薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪调查样本模版薪
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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:临时工,人力资源
简介:
下载次数:40人气:182评论:2

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理学
简介:第一章.薪酬导论第二章.分配原则第三章.薪酬工具第四章.薪酬工具的组合运用
下载次数:53人气:182评论:5

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘选拔
简介:招聘的需求招聘的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数:29人气:182评论:3

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上传时间:2007/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作考核,绩效考核
简介:一、绩效考评的定义;二、们为什么不喜欢绩效考评;三、绩效考评的目标;四、绩效考评的原则。
下载次数:49人气:182评论:6

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理制度,制度汇总
简介:总公司办公管理制度第一章总则第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务…
下载次数:42人气:182评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:各位企业界同仁,你们好。今天我们来反思一下当前中国的主流企业文化究竟是什么?同时,我们也结合西方企业精神试图为这个文化找出一条更新的出路。
下载次数:11人气:182评论:3

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:咨询报告
简介:下载:安达信--和光物流咨询报告5个文件
下载次数:32人气:182评论:4

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘
简介:主要内容:招聘的环节、方法计算题:招聘成本效益评估、数量质量评估招聘录用的主要策略录用标准
下载次数:30人气:182评论:4

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人员招聘
简介:系其生存与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换。本课件是一系列招聘与设置的料。希望这份料能帮助的朋友解决一些问题或者提供一点思路!
下载次数:23人气:182评论:4

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