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人力资源管理--绩效管理 人力资源管理--绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管,绩效管理
简介：以贡献和实际作为岗位考核原则，实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的：第一次予以警告，降工资第二次降职，以此激发公司的活力
下载次数：0人气：136评论：1

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企业管理教研室-人力资源... 企业管理教研室-人力资源测评实验课课件

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业管理,人力资源,测评,实验
简介：职业兴趣反映了职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业选择的重要依据和指南。职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”…
下载次数：0人气：42评论：1

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集团有限公司人力资源年度... 集团有限公司人力资源年度预算手册

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源,年度,预算,手册
简介：今年人力资源预算，将根据公司整体战略发展及策略实施来进行，在战略发展及策略实施中将会涉及的人力资源的基础管理、薪酬管理、福利政策、激励体系、绩效考核、员工培训等，所以，人力资源预算…
下载次数：0人气：36评论：1

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工作分析与人力资源计划 工作分析与人力资源计划

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,人力资源,计划
简介：是工作分析:基本的人力資源工具
下载次数：1人气：24评论：1

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以提高企业核心竞争力为目... 以提高企业核心竞争力为目的的人力资源管理变革询项目建议书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高企业,核心竞争力,力资源管理,变革
简介：步骤一：项目规划步骤二：企业人力资源管理现状诊断步骤三：企业岗位职责的优化方案步骤四：绩效管理系统的设计步骤五：薪酬激励体系的设计步骤六：招聘体系设计步骤七：培训体系设计步骤八：项…
下载次数：0人气：40评论：1

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XX集团人力资源规划方案 XX集团人力资源规划方案

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源,规划方案
简介：人才流失不能有效吸引人才员工工作动力不足、心气亟待提高员工职业素养亟待提高薪酬考核缺位培训效果不明显
下载次数：0人气：52评论：1

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现代人力资源管理与组织文... 现代人力资源管理与组织文化(2)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,组织文化
简介：1．结构：绩效与个人特性、组织环境之间的关系结构影响行为(案例：情人啤酒)管理的系统思考模式2．艺术：理性人与情绪人、经济人与社会人p
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人力资源--劳务派遣培训 人力资源--劳务派遣培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,劳务派遣,培训
简介：1.最直接解释：把‘劳务’人员‘派遣’到用人单位工作。2.参与者1)谁被派遣：派遣员工。2)谁实施派遣：派遣公司。3)谁接受派遣员工：用人单位。
下载次数：9人气：249评论：1

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人力资源-一份较为完整的... 人力资源-一份较为完整的考勤制度-股份有限公司考勤管理制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,一份,考勤制度,股份
简介：第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司(以下简称公司)为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。
下载次数：1人气：325评论：1

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人力资源管理师培训 人力资源管理师培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,师培训
简介：经人力资源和社会保障部批准，2010年继续进行一级人力资源管理师国家职业资格鉴定考前培训，鉴定成绩合格者，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
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人员调配 人员调配

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员
简介：关于公司人员调配流程
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我国就业和人力资源开发现... 我国就业和人力资源开发现状与发展

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,就业,人力资源,开发,现状,发展
简介：现状：劳动供给总量大近年就业需求弹性下降摩擦性严重,结构性矛盾。。
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打破成规--八万名杰出经... 打破成规--八万名杰出经理人的共同特质

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：打破,杰出经理人
简介：如果你期待人們發揮個性中最美好的一面，他們就會將最好的一面表現給你看。
下载次数：0人气：60评论：1

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[人力资源管理]员工关系... [人力资源管理]员工关系管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：人力资源管,员工关系,管理
简介：员工关系基本范畴员工关系的运行劳动争议
下载次数：0人气：33评论：1

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[人力资源]职业纪律 [人力资源]职业纪律

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,职业,纪律
简介：第一节职业纪律范围第二节职业纪律与职业道德第三节职业纪律法律保障
下载次数：0人气：183评论：1

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[人力资源]招聘录用程序... [人力资源]招聘录用程序及招聘面试技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源,招聘录用,程序,招聘面试,技巧
简介：聘广告的设计及内容安排招聘广告的用语及条件、要求设置对应聘人员的要求必须体现尊重人才的精神
下载次数：3人气：63评论：1

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[人力资源]劳动法与劳动... [人力资源]劳动法与劳动关系管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,劳动法 资料关键词：人力资源,劳动法,劳动关系,管理
简介：劳动法的概念劳动法的基本原则劳动法的渊源劳动法的体系劳动法职能结构模式体系劳动法律关系劳动法适用范围劳动关系的调整方式
下载次数：0人气：28评论：1

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XX公司组织结构设置及高... XX公司组织结构设置及高层管理人员岗位职务说明书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司组织,结构,设置,高层管理,人员,岗位职务,说明书
简介：XX公司组织结构设置及高层管理人员岗位职务说明书
下载次数：0人气：114评论：1

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[人力资源管理]绩效评估 [人力资源管理]绩效评估

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,绩效评估
简介：績效評估的重要性決定績效標準績效評估的方法績效評估回饋誰來進評估績效評估的問題如何避免績效評估的問題
下载次数：0人气：19评论：1

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中小企业人力资源管理指南 中小企业人力资源管理指南

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,人力资源管,指南
简介：中小企业人力资源管理指南
下载次数：0人气：54评论：1

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