你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:2012年,人员招聘,岗位分析设计
简介:招聘是组织力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔…
下载次数:0人气:84评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,专业人员,岗位职责
简介:岗位职责:1.保证电脑系统的正常运作2.保证电脑系统数据的准确传递3.电脑设备的维修、保养、运行4.商品资料的录入、储存、更新工作5.信息资料的保密工作6.及时帮助查实销售情况7.…
下载次数:0人气:57评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,表格大全,范文,多页
简介:度:工作经验:专业技能:证件要求:□计划内招聘□计划外招聘计划外招聘理由:需要到岗时间申请:上级主管审批意见签名:力资源部审核签名:主管副所长审核签名:所长审核签名:注:每个职
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事档案,名册,大全,多页
简介:事档案名册姓名单位(或部门)职务档案现状存放位置备注附件二移交档案通知书:现为我公司合同制员工,请将其档案移交我公司管理,并按如下要求处理:(1)档案装订成册,标明目录;(2)提…
下载次数:0人气:67评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人事制度,多页
简介:目录第一章总则…………………………&he…
下载次数:0人气:118评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:第一条为加强公司的事管理,明确事管理权限及事管理程序,使公司事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二条适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业员。第三条除遵照…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,工作制度
简介:为深化事制度改革,搞活事管理工作,使员工录用工作规范化、程序化,以适应企业发展的需要,根据国家和省市有关规定精神,结合我公司的实际情况,制订本规定。一、员工录用1.员工录用必须…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:依据《中华民共和国劳动合同法》,结合公司实际情况,明确员工和企业之间的权利与义务,特制订本制度一、考勤与休假管理1、日常考勤:公司实行每周五个工作日,即,每天工作时间为8小时,每…
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:2.用美国企业用制度的主要特点是实行以能力为核心的才竞争机制。其具体表现有:(1)根据职位分析明确员工的工作职责和内容,以此为基础给员工安排工作任务;(2)实行优留劣汰制,始…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:跨国公司,选拔,培养,职业经理人
简介:在那个环境中,我发现自己接受了那么多年的教育,许多本来一直认为是对的事情,突然之间都成为错的了,这种转变让我很难接受。比如,我进公司不久,就被分派负责公司演示室的工作。我所在的市场…
下载次数:0人气:62评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评
简介:面试员测评表(初试、复试)岗位:主持:时间:年月日姓名测评内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注注:1、面试主持应在面试前填写“测评内容&r…
下载次数:0人气:101评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:领导,领导
简介:要充分给予员工机会与机遇。刚参加工作的年轻,追求成长感强烈。因为刚参加工作的在事业上和技能上都是零状态,所以急于成长,否则其它需要都无从谈起。工作一段时间后,学会了一定的专业技…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,公司,用人
简介:这些素质包括:1、杰出的思考和解决问题的能力。这些能力基本上是在工作中学到的,所以多数咨询员在加入麦肯锡之前,已具有相当的业务经验,甚至是某一领域的专家。2、要有良好的同各层次
下载次数:1人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业人事,制度汇编
简介:事制度汇编目录第一章总则第二章招聘与录用第三章劳动合同第四章事档案管理第五章工作规范和行为准则第六章考勤与休假第七章员工福利第八章薪酬制度第九章绩效考核第十章培训与发展第十一章奖…
下载次数:0人气:14评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:事业单位,人事制度改革,文件,汇编
简介:目录1、中共中央办公厅《深化干部事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)…22、国务院办公厅《关于在事业单位试行员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)…
下载次数:0人气:178评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规章
简介:有关规定外各级员工均应遵守本规则各项规定本公司自总经理、副总经理、总工程师、总会计师等以下员均称为本公司员工本公司所需员工一律公开条件向社会招聘必要时本公司得要求员工觅妥保证
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,规定
简介:建立组织健全制度优化管理程序;保护员工权利维护公司利益;特制订本规定1-2管理宗旨:本公司力资源管理目标服从于公司战略目标配合「长期、稳定、发展」策略持续推动「选、育、用、留」政
下载次数:0人气:114评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:政协,机关干部,人事工作,管理制度
简介:为进一步规范省政协机关干部事工作深化干部事制度改革加强机关干部队伍建设提高机关工作水平和工作效率更好地促进省政协工作的发展根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《…
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员招聘,离职管理,制度
简介:1.0目的为规范员招聘和解聘流程实现规范化的力资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门(包括五金和整机)3.0职责3.1各部门负责员的力…
下载次数:0人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,人事制度
简介:1.何谓管理干部在企业中从事管理工作的员必须运用并发挥所能掌握的一切资源(、机、材料、经费、场所、时间等)以达成工作的目标在组织系统中既为上司又为属下故须发挥“承上启下”的功能…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索